30 июня 2023 года N 85-ОЗ

------------------------------------------------------------------

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 2 ЗАКОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
"О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
ОТДЕЛЬНЫХ ЗАКОНОВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА"

Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 29 июня 2023 года в„– 187

Статья 1

Внести в статью 2 Закона Владимирской области от 12 декабря 2014 года в„– 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2014, 12 декабря, в„– 3300201412120004; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 8 декабря, в„– 3300201512080010; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2017, 13 марта, в„– 3300201703130005; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 18 марта, в„– 3300202203180012; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 1 февраля, в„– 3300202302010008) изменение, дополнив часть 4 абзацем следующего содержания:
"Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются Правительством Владимирской области.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 года.

Губернатор
Владимирской области
А.А.АВДЕЕВ
Владимир
30 июня 2023 года
в„– 85-ОЗ


------------------------------------------------------------------