ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2023 г. в„– 832

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В связи с необходимостью уточнения муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области", утвержденной постановлением администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области от 12.10.2016 в„– 1582, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", руководствуясь статьей 36 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, постановляю:
1. Внести изменения в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области", утвержденную постановлением администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области от 12.10.2016 в„– 1582, изложив ее в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по финансам и экономике, начальника финансового управления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ".

Глава города
А.В.КОЛГАШКИН





Приложение
к постановлению
администрации
ЗАТО г. Радужный
Владимирской области
от 23.06.2023 в„– 832

Приложение
к постановлению
администрации
ЗАТО г. Радужный
Владимирской области
от 12.10.2016 в„– 1582

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ
НА ТЕРРИТОРИИ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"

Паспорт программы

Наименование программы
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
Ответственный исполнитель программы
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (отдел экономики администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области)
Соисполнители программы
Совет народных депутатов, администрация ЗАТО г. Радужный, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Комитет по управлению муниципальным имуществом, управление образования, финансовое управление, МКУ "ГКМХ", СМИ, МКУ "УАЗ", ТИК ЗАТО г. Радужный, МКУ "ККиС", МКУ "УГОЧС"
Цели программы
Создание условий для повышения эффективности муниципального управления, создание условий для качественной деятельности центров органов местного самоуправления
Задачи программы
- повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления;
- формирование эффективной системы взаимодействия центров органов местного самоуправления
Целевые индикаторы и показатели программы
- количество муниципальных правовых актов, принятых по вопросам муниципальной службы;
- количество высших муниципальных должностей, замещенных в результате проведенного конкурса;
- количество должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва или в результате проведенного конкурса;
- количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими;
- число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации;
- число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации;
- доля численности граждан, обратившихся за муниципальными услугами от общей численности населения ЗАТО г. Радужный Владимирской области;
- обеспечение эффективного содержания и эксплуатации закрепленного на праве оперативного управления недвижимого и движимого муниципального имущества, необходимых для исполнения органами местного самоуправления муниципального образования полномочий по вопросам местного значения
Этапы и сроки реализации программы
2017 - 2025 годы
Объем бюджетных ассигнований программы, в том числе по годам
Общие затраты на реализацию программы составят 596610,50953 тыс. рублей, в том числе:
в 2017 году - 48852,36239 тыс. руб.;
в 2018 году - 59816,41446 тыс. руб.;
в 2019 году - 64890,05766 тыс. руб.;
в 2020 году - 66826,65019 тыс. руб.;
в 2021 году - 71433,12428 тыс. руб.;
в 2022 году - 73062,66882 тыс. руб.;
в 2023 году - 84277,29473 тыс. руб.;
в 2024 году - 64309,33400 тыс. руб.;
в 2025 году - 63142,60300 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы
В результате реализации программы ожидается:
- создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в ЗАТО г. Радужный Владимирской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;
- повышение квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- совершенствование нормативной правовой базы, обеспечивающей дальнейшее развитие муниципальной службы;
- формирование эффективной кадровой политики, кадрового потенциала и кадрового резерва муниципальных служащих и органов управления;
- формирование у муниципальных служащих мотивации к повышению результативности профессиональной деятельности, должностному росту;
- реализация антикоррупционных мероприятий на муниципальной службе

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости
решения ее программными методами

Настоящая программа разработана в целях участия ЗАТО г. Радужный Владимирской области в реализации положений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, установленных в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".
Институт муниципальной службы является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления и решении вопросов местного значения. Эффективность органов местного самоуправления по оказанию публичных услуг населению во многом зависит от того, насколько грамотно и профессионально будет действовать управленческий аппарат.
Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления.
Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений.
В этой связи формирование качественного кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы является одним из приоритетных направлений кадровой политики в органах местного самоуправления.
Как показывают социологические исследования, коррупция в разной степени присутствует во всех сферах органов государственной власти и органов местного самоуправления. Настоящая программа является важной составной частью реформирования муниципальной службы и обеспечивает согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в муниципальных органах власти.
Последовательная реализация мероприятий программы должна привести к созданию условий для развития муниципальной службы, а также будет способствовать повышению эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, результативности, роли и престижа муниципальной службы.

2. Основные цели, задачи и показатели (индикаторы)
их достижения, основные ожидаемые конечные результаты
программы, сроки и этапы реализации

Основной целью программы является создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- мониторинг, разработка и принятие решений Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации города по вопросам правового регулирования и совершенствования муниципальной службы;
- проведение анализа исполнения муниципальными служащими возложенных на них функций по решению вопросов местного значения;
- повышение эффективности системы управления муниципальной службой;
- повышение профессионализма муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- определение показателей эффективности деятельности муниципальных служащих;
- стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих;
- рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих;
- организация профессионального развития муниципальных служащих, путем прохождения ими профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
- обеспечение стабильности кадрового состава, оптимизация численности органов местного самоуправления и их структурных подразделений;
- реализация антикоррупционных мероприятий, что позволит совершенствовать работу кадровых служб муниципальных органов по профилактике коррупционных и других правонарушений.

Целевые показатели (индикаторы)
муниципальной программы

в„– п/п
Показатели (индикаторы)
Ед. изм.
Значение показателя (индикатора)
Отчетный год
Текущий год
Плановый период реализации программы
2022
2023
2024
2025
1
2
3
4
5
6
7
1.
Количество муниципальных правовых актов, принятых по вопросам муниципальной службы
шт.
7
7
7
7
2.
Количество высших муниципальных должностей, замещенных в результате проведенного конкурса
чел.
-
-
-
-
3.
Количество должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва или в результате проведенного конкурса
чел.
1
-
-
-
4.
Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими
шт.
9
10
11
11
5.
Число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации
чел.
4
5
5
5
6.
Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации
чел.
15
20
40
40
7.
Доля численности граждан, обратившихся за муниципальными услугами от общей численности населения ЗАТО г. Радужный Владимирской области
%
10
12
12
12
8.
Обеспечение эффективного содержания и эксплуатации закрепленного на праве оперативного управления недвижимого и движимого муниципального имущества, необходимых для исполнения органами местного самоуправления муниципального образования полномочий по вопросам местного значения
%
100
100
100
100

Реализация программы позволит создать условия для развития муниципальной службы и совершенствовать работу муниципальных учреждений.
Полученные в рамках выполнения программы результаты будут способствовать:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- совершенствование в муниципальных органах механизмов предотвращения и противодействия коррупции;
- рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих.
В результате реализации программы ожидается:
- повышение квалификации 100% муниципальных служащих;
- снижение количества муниципальных служащих, не имеющих высшего профессионального образования на 10%;
- прохождение профессиональной переподготовки по профилю своей деятельности 5% муниципальных служащих.

3. Ресурсное обеспечение программы

в„– п/п
Наименование программы
Сроки исполнения
Объем финансирования (тыс. руб.)
В том числе:
Внебюджетные средства
Исполнители, соисполнители, ответственные за реализацию программы
Субвенции
Собственных доходов:
Субсидии, иные межбюджетные трансферты
Другие собственные доходы
Всего
в том числе
из федерального бюджета
из областного бюджета
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
2017 г.
48852,36239
0,0
2298,000
0,0
2298,0
46554,36239
0,0
Совет народных депутатов,
администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области,
руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, комитет по управлению муниципальным имуществом, управление образования, финансовое управление, МКУ "ГКМХ", СМИ, МКУ "УАЗ",
ТИК ЗАТО г. Радужный Владимирской области,
МКУ "ККиС", МКУ "УГОЧС", МКУ "МФЦ"
2018 г.
59816,41446
0,0
2466,400
0,0
2466,4
57350,01446
0,0
2019 г.
64890,05766
0,0
1930,600
0,0
1930,6
62959,45766
0,0
2020 г.
66826,65019
0,0
220,208
125,908
94,300
66606,44219
0,0
2021 г.
71433,12428
0,0
161,200
161,200
0,0
71271,92428
0,0
2022 г.
73062,66882
0,0
0,0
0,0
0,0
73062,66882
0,0
2023 г.
84277,29473
0,0
0,0
0,0
0,0
84277,29473
0,0
2024 г.
64309,33400
0,0
0,0
0,0
0,0
64309,33400
0,0
2025 г.
63142,60300
0,0
0,0
0,0
0,0
63142,60300
0,0
Итого по программе:
2017 - 2025 гг.
596610,50953
0,0
7076,408
287,108
6789,300
589534,10153
0,0

4. Мероприятия муниципальной программы

Перечень мероприятий программы представлен в приложении к программе.





Приложение в„– 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
и органов управления
на территории ЗАТО г. Радужный
Владимирской области

4. МЕРОПРИЯТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"


Направление мероприятия
Срок исполнения
Объем финансирования
В том числе:
Внебюджетные средства
Исполнители - ответственные за реализацию мероприятия
Ожидаемые результаты
Субвенции
Собственные доходы:
Субсидии, иные межбюджетные трансферты
Другие собственные доходы
Всего
в том числе
из федерального бюджета
из областного бюджета
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1. Создание условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Цель: создание условий для повышения эффективности муниципального управления
Задача: повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления
Мероприятия:
1.1.
Пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы ЗАТО г. Радужный Владимирской области
2017
1159908,72




1159908,72

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Стимулирование, мотивация, повышение качества работы муниципальных служащих
2018
1634008,70




1634008,70

2019
1721511,66




1721511,66

2020
1893093,41




1893093,41

2021
2362921,53




2362921,53

2022
2700040,68




2700040,68

2023
3251373,36




3251373,36

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.2.
Индексация заработной платы муниципальных служащих и работников муниципальных казенных учреждений. Исполнение Указов Президента о доведении заработной платы согласно "Дорожных карт"
2017
249742,41




249742,41

Органы местного самоуправления, муниципальные казенные учреждения
Стимулирование, мотивация, повышение качества работы муниципальных служащих
2018
0,00




0,00

2019
0,00




0,00

2020
0,00




0,00

2021
514083,07




514083,07

2022
0,00




0,00

2023
400000,00




400000,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.3.
Специальная оценка условий труда
2017
0,00




0,00

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, МКУ "УГОЧС", СНД, КУМИ, Управление образования, ККиС
Обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места
2018
0,00




0,00

2019
48000,00




48000,00

2020
0,00




0,00

2021
0,00




0,00

2022
0,00




0,00

2023
0,00




0,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.4.
Единовременные выплаты, компенсационные выплаты муниципальным служащим, выборному должностному лицу местного самоуправления и депутатам городского Совета народных депутатов
2017
0,00




0,00

СНД, администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Соблюдение Положения об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, депутатов городского Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный Владимирской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области. Соблюдение решения в„– 2/11 от 06.02.2017 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области" и Трудового кодекса
2018
53907,48




53907,48

2019
0,00




0,00

2020
632861,69




632861,69

2021
0,00




0,00

2022
0,00




0,00

2023
0,00




0,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.5.
Оказание услуг по производству, выпуску и распространению периодического официального печатного издания администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ", размещение информационного материала в "АиФ" и "Владимирские ведомости"
2017
1988772,32




1988772,32

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Совет народных депутатов
Выпуск тиража и распространение печатного издания периодичностью 1 раз в неделю и размещение информационного материала в "АиФ" и "Владимирские ведомости"
2018
2692319,15




2692319,15

2019
2635500,00




2635500,00

2020
3544998,00




3544998,00

2021
4013496,00




4013496,00

2022
3600000,00




3600000,00

2023
3500000,00




3500000,00

2024
2000000,00




2000000,00

2025
2000000,00




2000000,00

1.6.
Обеспечение проведения выборов в органы местного самоуправления
2017
0,00




0,00

ТИК ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Проведение выборов в органы местного самоуправления
2018
0,00




0,00

2019
0,00




0,00

2020
997583,28




997583,28

2021
0,00




0,00

2022
0,00




0,00

2023
225000,00




225000,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.7.
Исполнение решений суда
2017
25250,00




25250,00

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Исполнение полномочий органов местного самоуправления
2018
83100,00




83100,00

2019
15800,00




15800,00

2020
0,00




0,00

2021
221900,00




221900,00

2022
0,00




0,00

2023
0,00




0,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.8.
Участие в экономическом форуме
2017
0,00




0,00

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Реализация перспективного направления экономического сотрудничества
2018
0,00




0,00

2019
0,00




0,00

2020
0,00




0,00

2021
0,00




0,00

2022
0,00




0,00

2023
0,00




0,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.9.
Поощрение лиц, входящих в муниципальную управленческую команду ЗАТО г. Радужный Владимирской области, за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Владимирской области
2017
0,00




0,00

СНД, администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, КУМИ, управление образования
Стимулирование, мотивация, повышение качества работы муниципальных служащих
2018
0,00




0,00

2019
0,00




0,00

2020
0,00




0,00

2021
0,00




0,00

2022
225034,61




225034,61

2023
0,00




0,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00

1.10.
Разработка программы комплексного развития социальной инфраструктуры
2017
0,00




0,00

МКУ "ГКМХ"
Полное удовлетворение перспективного спроса на коммунальные ресурсы при соблюдении на всем периоде нормативных требований по наличию резервов мощности
2018
58000,00




58000,00

2019
0,00




0,00

2020
0,00




0,00

2021
0,00




0,00

2022
0,00




0,00

2023
0,00




0,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00


ИТОГО по разделу 1:
2017
3423673,45




3423673,45



2018
4521335,33




4521335,33

2019
4420811,66




4420811,66

2020
7068536,38




7068536,38

2021
7112400,60




7112400,60

2022
6525075,29




6525075,29

2023
7376373,36




7376373,36

2024
2000000,00




2000000,00

2025
2000000,00




2000000,00

2. Расходы на обеспечение деятельности центров органов местного самоуправления
Цель: создание условий для качественной деятельности центров органов местного самоуправления
Задача: формирование эффективной системы взаимодействия центров органов местного самоуправления
Мероприятия:
2.1.
Расходы на обеспечение деятельности центров органов местного самоуправления (КУМИ)
2017
828492,85




828492,85

КУМИ
Стимулирование, мотивация, повышение качества работы служащих
2018
1140907,96




1140907,96

2019
972676,04




972676,04

2020
3164690,67




3164690,67

2021
1053701,00




1053701,00

2022
1128006,21




1128006,21

2023
1735323,00




1735323,00

2024
1424015,00




1424015,00

2025
1424015,00




1424015,00

2.2.
Расходы на обеспечение деятельности центров органов местного самоуправления (ФУ)
2017
776613,56




776613,56

Финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Стимулирование, мотивация, повышение качества работы служащих
2018
790734,36




790734,36

2019
947048,83




947048,83

2020
947649,00




947649,00

2021
870294,98




870294,98

2022
906263,06




906263,06

2023
1840526,10




1840526,10

2024
1024902,00




1024902,00

2025
1024902,00




1024902,00

2.3.
Расходы на обеспечение деятельности центров органов местного самоуправления (администрация)
2017
3462786,62




3462786,62

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Стимулирование, мотивация, повышение качества работы служащих
2018
4579707,91




4579707,91

2019
5018551,70




5018551,70

2020
4589382,62




4589382,62

2021
6364463,07




6364463,07

2022
6711528,83




6711528,83

2023
8877591,00




8877591,00

2024
6535802,00




6535802,00

2025
6535802,00




6535802,00

2.4.
Расходы на обеспечение деятельности центров органов местного самоуправления (СНД)
2020
99806,03




99806,03

СНД
Стимулирование, мотивация, повышение качества работы служащих
2021
656508,46




656508,46

2022
316847,58




316847,58

2023
0,00




0,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00


ИТОГО по разделу 2:
2017
5067893,03




5067893,03



2018
6511350,23




6511350,23

2019
6938276,57




6938276,57

2020
8801528,32




8801528,32

2021
8944967,51




8944967,51

2022
9062645,68




9062645,68

2023
12453440,10




12453440,10

2024
8984719,00




8984719,00

2025
8984719,00




8984719,00

3. Создание условий для эффективного содержания административных зданий
Цель: создание условий для обеспечения эффективного содержания и эксплуатации административных зданий
Задача: повышение эффективности содержания и эксплуатации административных зданий
Мероприятия:
3.1.
Обеспечение эффективного содержания и эксплуатации административного здания
2017
37179997,91




37179997,91

МКУ "УАЗ" ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Повышение качества работы муниципальных служащих
2018
44284755,12




44284755,12

2019
50822576,23




50822576,23

2020
50704727,49




50704727,49

2021
55214556,17




55214556,17

2022
57474947,85




57474947,85

2023
62447481,27




62447481,27

2024
53324615,00




53324615,00

2025
52157884,00




52157884,00

3.2.
Приобретение автотранспорта и расходы на подготовку к эксплуатации, приобретение оборудования (шлагбаумы)
2017
0,00




0,00

МКУ "УАЗ" ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Обновление автопарка, повышение антитеррористической защищенности
2018
1071200,00




1071200,00

2019
0,00




0,00

2017
0,00




0,00

2018
1049000,00




1049000,00

2019
0,00




0,00

2020
0,00




0,00

2021
0,00




0,00

2022
0,00




0,00

2023
2000000,00




2000000,00

2024
0,00




0,00

2025
0,00




0,00


ИТОГО по разделу 3:
2017
37179997,91




37179997,91

МКУ "УАЗ" ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Обновление автопарка, повышение антитеррористической защищенности
2018
45333755,12




45333755,12

2019
50822576,23




50822576,23

2020
50704727,49




50704727,49

2021
55214556,17




55214556,17

2022
57474947,85




57474947,85

2023
64447481,27




64447481,27

2024
53324615,00




53324615,00

2025
52157884,00




52157884,00

4. Создание условий для оказания государственных и муниципальных услуг
Цель: создание условий для улучшения качества оказания государственных и муниципальных услуг
Задача: повышение качества оказания государственных и муниципальных услуг
Мероприятия:
4.1.
Расходы на обеспечение деятельности МФЦ
2017
3180798,00

2298000,00

2298000,00
882798,00

МКУ "МФЦ" ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Улучшение качества предоставления государственных и муниципальных услуг
2018
3449973,78

2466400,00

2466400,00
983573,78

2019
2708393,20

1930600,00

1930600,00
777793,20

2020
0,00

0,00

0,00
0,00

2021
0,00

0,00

0,00
0,00

2022
0,00

0,00

0,00
0,00

2023
0,00

0,00

0,00
0,00

2024
0,00

0,00

0,00
0,00

2025
0,00

0,00

0,00
0,00


ИТОГО по разделу 4:
2017
3180798,00

2298000,00

2298000,00
882798,00



2018
3449973,78

2466400,00

2466400,00
983573,78

2019
2708393,20

1930600,00

1930600,00
777793,20

2020
0,00

0,00

0,00
0,00

2021
0,00

0,00

0,00
0,00

2022
0,00

0,00

0,00
0,00

2023
0,00

0,00

0,00
0,00

2024
0,00

0,00

0,00
0,00

2025
0,00

0,00

0,00
0,00

5. Проведение Всероссийской переписи населения 2020 года
Цель: сбор сведений о лицах, находящихся на территории МО ЗАТО г. Радужный
Задача: получение информации, позволяющей в комплексе оценить демографические и социально-экономические характеристики населения
Мероприятия:
5.1.
Проведение Всероссийской переписи населения 2020 года
2020
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Возможность узнать точную цифру численности населения, находящегося в городе, сведения о его составе и оценить динамику изменений
2021
161200,00

161200,00
161200,00
0,00
0,00

2022
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

2023
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

2024
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

2025
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

6. Подготовка к проведению общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации
Цель: обеспечение дальнейшего развития России как правового, социального государства, повышение эффективности деятельности институтов страны
Задача: повышение качества жизни населения
Мероприятия:
6.1.
Реализация мероприятий, связанных с подготовкой к проведению общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации
2020
251858,00

220208,00
125908,00
94300,00
31650,00

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, МКУ "УАЗ", КкиС
Проведение общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации
2021
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

2022
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

2023
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

2024
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00

2025
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00


ИТОГО по программе:
2017 - 2022 гг.
596610509,53
0,00
7076408,00
287108,00
6789300,00
589534101,53



2017
48852362,39
0,00
2298000,00
0,00
2298000,00
46554362,39

2018
59816414,46
0,00
2466400,00
0,00
2466400,00
57350014,46

2019
64890057,66
0,00
1930600,00
0,00
1930600,00
62959457,66

2020
66826650,19
0,00
220208,00
125908,00
94300,00
66606442,19

2021
71433124,28
0,00
161200,00
161200,00
0,00
71271924,28

2022
73062668,82
0,00
0,00
0,00
0,00
73062668,82

2023
84277294,73
0,00
0,00
0,00
0,00
84277294,73

2024
64309334,00
0,00
0,00
0,00
0,00
64309334,00

2025
63142603,00
0,00
0,00
0,00
0,00
63142603,00



------------------------------------------------------------------