ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2023 г. в„– 822

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.12.2021 в„– 2027

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты Петушинского района", на основании представления контрольно-ревизионного отдела финансового управления администрации Петушинского района от 29.03.2023 в„– 3, руководствуясь Уставом муниципального образования "Петушинский район", постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации Петушинского района от 27.12.2021 в„– 2027 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты Петушинского района" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Вперед" без приложения, полного текста в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Петушинского района" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: VESTNIK-PETRAION.RU.

Глава администрации
А.В.КУРБАТОВ





Приложение
к постановлению
администрации
Петушинского района
от 24.05.2023 в„– 822

В приложении к постановлению:
1. Пункт 1.4 части 1 раздела I признать утратившим силу.
2. В разделе II:
2.1. Часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. К дополнительным выплатам работникам Учреждения относятся выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для начальника Учреждения).
3.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.".
2.2. Часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Оплата труда работников обслуживающего персонала (водители) Учреждения состоит из базовой ставки, умноженной на повышающий коэффициент (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
4.1. К дополнительным выплатам работников обслуживающего персонала (водители) Учреждения относятся:
4.1.1. Выплаты компенсационного характера:
1) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в размере 50% от должностного оклада.
4.1.2. Выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за техобслуживание и безаварийность в размере 150% от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за квалификацию в размере 200% от должностного оклада;
3) ежемесячная премия в размере 50% от должностного оклада;
4) премия по итогам работы за год;
5) единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.".
2.3. Часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда работников технического персонала (уборщица) Учреждения состоит из базовой ставки, умноженной на повышающий коэффициент (далее - должностной оклад), и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
5.1. К дополнительным выплатам обслуживающего персонала (уборщица) Учреждения относятся:
5.1.1. Выплаты стимулирующего характера:
1) доплата до минимального размера оплаты труда согласно трудовому законодательству ежемесячно;
2) ежемесячная премия в размере 50% от должностного оклада;
3) премия по итогам работы за год;
4) единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.".
3. В таблице в„– 2 пункта 1.9 части 1 раздела IV слова "Базовый оклад в рублях" заменить на слова "Базовая ставка в рублях".
4. В части 2 раздела V в абзацах 15 и 17 слово "ежемесячно" заменить на слова "ежеквартально".
5. В разделе VII часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь работникам Учреждения выплачивается на основании и условиях, изложенных в коллективном договоре Учреждения.".


------------------------------------------------------------------