ПРАВИТЕЛЬСТВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 мая 2023 г. в„– 397-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 18.06.2020 в„– 494-Р

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 в„– 296 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан", Законом Владимирской области от 04.10.2022 в„– 77-ОЗ "О Правительстве Владимирской области", Указом Губернатора Владимирской области от 17.10.2022 в„– 165 "Об органах исполнительной власти Владимирской области":
1. Внести в распоряжение администрации области от 18.06.2020 в„– 494-р "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 в„– 296" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 дополнить подпунктами 1.3 и 1.4 следующего содержания:
"1.3. Перечень типовых трудных жизненных ситуаций, при которых гражданам может предоставляться государственная социальная помощь на основании социального контракта, согласно приложению в„– 3.
1.4. Перечень возможных оснований для досрочного расторжения социального контракта согласно приложению в„– 4.".
1.2. В приложении в„– 2:
1.2.1. В разделе 2 "Обязанности органа социальной защиты населения при оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта":
1.2.1.1. В подпункте "а":
1.2.1.1.1. Абзацы 3 и 4 изложить в следующей редакции:
"- осуществлять ежемесячную денежную выплату гражданину, зарегистрированному в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу, в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданина в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного во Владимирской области на год осуществления такой выплаты. Денежная выплата, осуществляемая в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданином, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления гражданином трудовой деятельности в рамках трудового договора, заключенного в период действия социального контракта;
- возместить расходы работодателю на прохождение гражданином стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, если указанное обязательство установлено социальным контрактом. Расчет величины возмещения расходов работодателю осуществляется исходя из фактического количества пройденных гражданином дней стажировки;".
1.2.1.1.2. В абзаце 5 слова "за II квартал года, предшествующего году заключения социального контракта" заменить словами "на год осуществления такой выплаты".
1.2.1.2. В подпункте "в":
1.2.1.2.1. Абзац 2 после слов "органами местного самоуправления" дополнить словами "и организациями инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства".
1.2.1.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"- направлять гражданина в организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для получения консультационной поддержки по вопросам осуществления предпринимательской деятельности, при необходимости также направлять гражданина на прохождение обучения предпринимательским компетенциям, проводимого организациями инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации мероприятий национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы".
1.2.1.3. Абзацы 2 и 3 подпункта "г" изложить в следующей редакции:
"- осуществлять денежную выплату гражданину (ежемесячно или единовременно) в целях осуществления иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации, в соответствии с условиями социального контракта;
- оказывать содействие в исполнении мероприятий программы социальной адаптации.".
1.2.2. В разделе 3 "Права и обязанности Заявителя при оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта":
1.2.2.1. В пункте 3.2:
1.2.2.1.1. Подпункт "а" дополнить абзацем следующего содержания:
"- осуществлять трудовую деятельность не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта. В случае прекращения трудовой деятельности (исключая случаи сокращения, увольнения в связи с переездом на новое место жительства и иные уважительные причины, а также в случае завершения срочного трудового договора) новый социальный контракт может быть заключен не ранее чем через 12 месяцев со дня окончания срока действия ранее заключенного социального контракта с таким гражданином.".
1.2.2.1.2. В подпункте "б":
1.2.2.1.2.1. В абзаце 2 после слов "профессиональный доход" дополнить словами "(при условии, что указанный гражданин не состоит на указанном учете на дату заключения социального контракта)".
1.2.2.1.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"- вести личное подсобное хозяйство в период срока действия социального контракта и не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта. В случае утраты статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход в указанный период новый социальный контракт может быть заключен не ранее чем через 12 месяцев со дня окончания срока действия ранее заключенного социального контракта с таким гражданином.".
1.2.2.1.3. В подпункте "в":
1.2.2.1.3.1. В абзаце 2 после слов "профессиональный доход" дополнить словами "(при условии, что указанный гражданин не состоит на указанном учете на дату заключения социального контракта)".
1.2.2.1.3.2. Абзац 4 изложить в следующей редакции:
"- при необходимости приобрести в период действия социального контракта основные средства, материально-производственные запасы, получить лицензии на программное обеспечение и (или) на осуществление отдельных видов деятельности в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" (не более 10 процентов назначаемой выплаты), принять имущественные обязательства (не более 15 процентов назначаемой выплаты), необходимые для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности, и представить в орган социальной защиты населения подтверждающие документы;".
1.2.2.1.3.3. Абзац 5 после слов "по собственной инициативе)" дополнить словами ", а также в случае выявления органом социальной защиты населения факта нецелевого использования гражданином денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта;".
1.2.2.1.3.4. Дополнить абзацем следующего содержания:
"- осуществлять предпринимательскую деятельность в период срока действия социального контракта и не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта. В случае утраты статуса индивидуального предпринимателя или налогоплательщика налога на профессиональный доход в указанный период новый социальный контракт может быть заключен не ранее чем через 12 месяцев со дня окончания срока действия ранее заключенного социального контракта с таким гражданином.".
1.2.2.1.4. Дополнить абзацем следующего содержания:
"С гражданином, подавшим заявление на получение государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятиям "ведение личного подсобного хозяйства" и "осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности", в течение одного года с момента получения по линии органов службы занятости единовременной финансовой помощи на содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, оказываемой в соответствии с абзацем одиннадцатым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", социальный контракт не заключается.".
1.2.2.2. Абзац 2 в подпунктах "б" и "в" пункта 3.3 после слов "профессиональный доход" дополнить словами "(в случае отсутствия такой регистрации на дату заключения социального контракта)".
1.2.3. В пункте 5.1 раздела 5 "Порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта" слова "администрации области" заменить словами "Правительства Владимирской области".
1.3. Дополнить приложением в„– 3 согласно приложению в„– 1.
1.4. Дополнить приложением в„– 4 согласно приложению в„– 2.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.

И.о. Губернатора Владимирской области
Д.Н.ЛЫЗЛОВА
Владимир
17 мая 2023 года
в„– 397-р





Приложение в„– 1
к распоряжению
Правительства
Владимирской области
от 17.05.2023 в„– 397-р

ПЕРЕЧЕНЬ
ТИПОВЫХ ТРУДНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СИТУАЦИЙ, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНАМ
МОЖЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

1. Утрата (повреждение) единственного жилого помещения в результате стихийных бедствий или других чрезвычайных ситуаций бытового, природного, техногенного характера.
2. Неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом.
3. Отсутствие определенного места жительства заявителя.
4. Потеря работы по независящим от граждан причинам:
- ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращение численности или штата работников организации;
- расторжение трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
5. Нахождение трудоспособного члена семьи в местах лишения свободы, а также трудности с поиском работы, возникшие в течение 3 месяцев после освобождения из мест лишения свободы.
6. Невозможность осуществления трудовой деятельности в связи с прохождением амбулаторного или стационарного лечения сроком не менее 2 месяцев, медицинской реабилитации продолжительностью более 21 дня в медицинской организации.
7. Осуществление ухода за совместно проживающим членом семьи, являющимся инвалидом 1 группы, престарелым, нуждающимся по заключению медицинских организаций в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, - при условии получения ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 в„– 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами".
8. Задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг, образовавшаяся в связи с низким доходом.
9. Смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).
10. Приобретение дорогостоящих рецептурных медикаментов, оплата медицинских услуг, лечения, реабилитации заявителя (члена семьи заявителя).
11. Семьи, относящиеся к одной или нескольким категориям:
- с тремя и более несовершеннолетними детьми;
- с ребенком-инвалидом;
- состоящие из нетрудоустроенных членов семьи предпенсионного возраста (женщины 55 - 60 лет, мужчины 60 - 65 лет);
- состоящие из нетрудоспособных членов семьи;
- неполные семьи, в которых воспитывается(ются) ребенок (дети) в возрасте до трех лет.
12. Заявитель или члены его семьи младше 23 лет обучаются в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения и не получают стипендию.
13. Проведение мероприятий, направленных на реабилитацию больных наркоманией.





Приложение в„– 2
к распоряжению
Правительства
Владимирской области
от 17.05.2023 в„– 397-р

ПЕРЕЧЕНЬ
ВОЗМОЖНЫХ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

1. Неисполнение (несвоевременное исполнение) получателем (членами семьи получателя) государственной социальной помощи мероприятий программы социальной адаптации.
2. Нецелевое расходование гражданином выплаченных денежных средств, если соответствующее направление расходования было закреплено социальным контрактом.
3. Потеря трудоспособности гражданином.
4. Утрата дееспособности гражданином.
5. Чрезвычайные, непредотвратимые, непреодолимые обстоятельства (паводок, наводнение, пожар, землетрясение, ураган, техногенная катастрофа, авария и др.).
6. Смерть гражданина.
7. Представление гражданином заявления о досрочном расторжении социального контракта.


------------------------------------------------------------------