ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СУДОГОДСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2023 г. в„– 1825

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННОЙ НА ТЕРРИТОРИИ СУДОГОДСКОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об управлении образования администрации муниципального образования "Судогодский район", постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации, расположенной на территории Судогодского района, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО "Судогодский район" по социальным вопросам, начальника управления образования.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава администрации
В.В.САФОНОВ





Приложение
к постановлению
администрации МО
"Судогодский район"
от 22.08.2023 в„– 1825

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННОЙ
НА ТЕРРИТОРИИ СУДОГОДСКОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации, расположенной на территории Судогодского района (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях подбора и назначения кадров на должность руководителя образовательной организации, а также формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций.
1.3. Назначение на должность руководителя образовательной организации осуществляется по результатам Конкурса.
1.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации, их соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
1.5. Решение об организации Конкурса принимает учредитель - управление образования администрации МО "Судогодский район" (далее - Управление образования).
1.6. К участию в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю образовательной организации в соответствии с приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.04.2021 в„– 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", и представившим на Конкурс заявление и необходимый комплект документов.

2. Порядок организации Конкурса

2.1. Управление образования выполняет следующие функции:
- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте в сети "Интернет" не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения Конкурса;
- принимает заявления от кандидатов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявлений кандидатов и прилагаемые документы;
- проводит оценку концепции развития образовательной организации (далее - Концепция развития), представленной кандидатами;
- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
2.3. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики образовательной организации и сведения о ее местонахождении;
- требования, предъявляемые к кандидату;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений и документов от кандидатов;
- адрес места приема заявлений и документов от кандидатов;
- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
- иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.4. Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Управление образования в установленный срок следующие документы:
- заявление установленной формы;
- личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- Концепцию развития, заверенную собственноручно;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.5. По окончании срока приема документов от кандидатов Управление образования проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.
2.6. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.7. Решение Управления образования о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
2.8. О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе Управление образования уведомляет кандидата в письменной форме.
В случае принятия Управлением образования решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.9. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одного заявления, управление образования вправе принять решение:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о продлении срока приема заявлений не более чем на 30 дней.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится очно в один день и в один этап и состоит из представления Концепции развития и собеседования.
3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.3. Концепция развития кандидатов оценивается Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательной организации);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательной организацией и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы).
3.4. Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
3.5. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.
3.6. Управление образования:
- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте в сети "Интернет";
- назначает на должность руководителя образовательной организации, заключая с ним трудовой договор;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования МО "Судогодский район" участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
3.7. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Управление образования вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
3.8. Документы кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.


------------------------------------------------------------------