ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2023 г. в„– 1509

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА ОТ 25.11.2022 в„– 1665 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАМЕШКОВСКОГО РАЙОНА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 в„– 2403-р "Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года" постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление администрации Камешковского района то 25.11.2022 в„– 1665 "Об утверждении Положения о мерах поддержки молодых педагогов муниципальных образовательных организаций Камешковского района":
1.1. Пункт 3.1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"3.1. К молодым педагогам относятся выпускники педагогических образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 26 лет включительно, обучавшиеся по очной форме обучения, принятые на работу в муниципальные образовательные организации Камешковского района в течение двух лет после окончания учебного заведения по бессрочному трудовому договору.".
1.2. Пункт 3.2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"3.2. Статус молодого педагога устанавливается однократно и действует в течение трех лет с момента заключения специалистом с муниципальными образовательными организациями Камешковского района трудовых договоров.".
1.3. Пункт 3.4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"3.4. Статус молодого педагога до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:
- расторжение трудового договора по инициативе молодого педагога не заключившего новый трудовой договор с муниципальной образовательной организацией Камешковского района в срок не превышающий 10 рабочих дней на должность включенную в перечень должностей относимых к педагогическим работникам;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого педагога по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ;
- невыполнение обязанностей молодого педагога, установленных настоящим Положением.".
1.4. Пункт 4.4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"4.4. Для получения выплаты молодой педагог представляет в управление образования администрации Камешковского района Владимирской области (далее - управление образования) следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копию документа об образовании;
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию документа, подтверждающего продление статуса молодого педагога;
- характеристику с места работы.
Указанные документы представляются в виде заверенных работодателем копий, заявление и характеристика в оригинале.".
1.5. Пункт 4.14 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"4.14. Выплата не подлежит возврату в бюджет района, если молодой педагог:
- расторг трудовой договор по собственной инициативе (со своего согласия) и заключил новый трудовой договор с муниципальной образовательной организацией Камешковского района в срок не превышающий 10 рабочих дней на должность включенную в перечень должностей относимых к педагогическим работникам;
- переведен или трудоустроен на руководящую должность в муниципальную образовательную организацию Камешковского района и осуществляет педагогическую деятельность по совмещению профессий (должностей) и/или по совместительству.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 декабря 2023 года и подлежит размещению на официальном сайте администрации района в телекоммуникационной сети Интернет.

Глава администрации района
А.З.КУРГАНСКИЙ


------------------------------------------------------------------