АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2023 г. в„– 1353

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДА ВЛАДИМИРА ОТ 01.09.2008 в„– 3230

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования постановляю:
1. Внести изменения в приложение к постановлению главы города Владимира от 01.09.2008 в„– 3230 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 11.03.2009 в„– 691, от 19.02.2010 в„– 495, от 30.06.2010 в„– 2244, постановлениями администрации города Владимира от 07.06.2011 в„– 808, от 22.08.2011 в„– 2006, от 20.09.2011 в„– 2452, от 29.09.2011 в„– 2557, от 15.11.2011 в„– 3360, от 23.12.2011 в„– 4208, от 12.11.2012 в„– 4721, от 28.12.2012 в„– 5667, от 28.03.2013 в„– 1046, от 28.03.2013 в„– 1047, от 15.10.2013 в„– 3751, от 28.11.2013 в„– 4316, от 23.07.2014 в„– 2736, от 16.09.2014 в„– 3427, от 31.10.2014 в„– 4124, от 26.12.2014 в„– 4976, от 10.11.2015 в„– 3890, от 06.05.2016 в„– 1206, от 12.07.2016 в„– 2009, от 04.10.2016 в„– 2953, от 21.02.2017 в„– 488, от 17.04.2017 в„– 1174, от 03.08.2017 в„– 2667, от 21.11.2017 в„– 3896, от 31.01.2018 в„– 135, от 27.07.2018 в„– 1738, от 13.09.2018 в„– 2195, от 17.12.2018 в„– 3164, от 31.01.2019 в„– 175, от 29.11.2019 в„– 3236, от 12.03.2020 в„– 517, от 10.11.2020 в„– 406, от 01.04.2021 в„– 682, от 09.06.2021 в„– 1374, от 28.09.2021 в„– 2465, от 21.10.2021 в„– 2686, от 25.03.2022 в„– 1045, от 07.04.2022 в„– 1297, от 02.06.2022 в„– 2285, от 20.10.2022 в„– 5321), изложив разделы 7 "Оплата труда руководителей учреждений", 8 "Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений" в новой редакции:
"7. Оплата труда руководителей учреждений

Оплата труда руководителей учреждений включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Должностной оклад руководителю устанавливается в соответствии с разделом 1 Методики расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделами 6 и 9 настоящего Положения.
Преподавательская деятельность руководителей учреждений оплачивается дополнительно в соответствии с пунктом 2.11 раздела 2 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается:
а) в дошкольных образовательных учреждениях - от 1,1 до 3,6;
б) в общеобразовательных учреждениях, за исключением школ-интернатов, - от 1,1 до 4,6, в школах-интернатах - от 1,1 до 5,2;
в) в учреждениях дополнительного образования:
- спортивной направленности - от 1,1 до 5,7;
- спортивной направленности Олимпийского резерва - от 1,1 до 4;
- иных учреждениях - от 1,1 до 4,6;
- учреждениях, подведомственных управлению культуры и туризма администрации города Владимира, - от 1,1 до 5;
г) в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов г. Владимира "Городской информационно-методический центр" - от 1,1 до 4,2;
д) в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении г. Владимира "Городской межшкольный учебный комбинат в„– 2" - от 1,1 до 7,5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом Учредителя образовательного учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 в„– 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

8. Оплата труда заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений

Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Должностной оклад заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается в соответствии с разделом 1 Методики расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделами 6 и 9 настоящего Положения.
Преподавательская деятельность заместителей руководителей и главных бухгалтеров оплачивается дополнительно в соответствии с пунктом 2.11 раздела 2 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается:
а) в дошкольных образовательных учреждениях - от 1 до 3,2;
б) в общеобразовательных учреждениях, за исключением школ-интернатов, - от 1 до 4,1, в школах-интернатах - от 1 до 4,7;
в) в учреждениях дополнительного образования:
- спортивной направленности - от 1 до 5,1;
- спортивной направленности Олимпийского резерва - от 1 до 3,6;
- иных учреждениях - от 1 до 4,1;
- учреждениях, подведомственных управлению культуры и туризма администрации города Владимира, - от 1 до 4,5;
г) в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов г. Владимира "Городской информационно-методический центр" - от 1 до 3,8;
д) в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении г. Владимира "Городской межшкольный учебный комбинат в„– 2" - от 1 до 6,8.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом Учредителя образовательного учреждения и не может превышать 90 процентов предельного уровня соотношения, установленного для руководителя учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления их среднемесячной заработной платы на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 в„– 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Расчет среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений осуществляется отдельно по каждой должности.".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
3. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Запруднову Е.В.

Глава города
Д.В.НАУМОВ


------------------------------------------------------------------