ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 14 февраля 2023 г. в„– 6

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К РЕШЕНИЮ СЕЛИВАНОВСКОГО
РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОТ 25.02.2015 в„– 14
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛИВАНОВСКИЙ РАЙОН ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Законом Владимирской области от 26.12.2022 в„– 127-ОЗ "О внесении изменений в приложение к Закону Владимирской области "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установления типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области" и Закон Владимирской области "Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области" Селивановский районный Совет народных депутатов решил:
1. Внести в приложение к решению Селивановского районного Совета народных депутатов от 25.02.2015 в„– 14 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Селивановский район Владимирской области" следующие изменения:
1.1. Статью 1 дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Размер должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в сроки и в пределах размера увеличения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
1.2. Пункт 3.3 статьи 3 считать утратившим силу.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Селивановский район Владимирской области: www.selivanovo.ru.

Глава района
И.И.ДЕМИНА


------------------------------------------------------------------