ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2023 г. в„– 138

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА ОТ 30.09.2021 в„– 1576

В целях совершенствования организации муниципальной службы муниципального образования "Петушинский район", повышения ее эффективности и результативности, в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", решением Совета народных депутатов Петушинского района от 17.12.2019 в„– 155/4 "Об утверждении (одобрении) Стратегии социально-экономического развития муниципального образования "Петушинский район" Владимирской области на период до 2030 года", руководствуясь статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Петушинского района от 11.02.2015 в„– 224 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ в муниципальном образовании "Петушинский район", распоряжением администрации Петушинского района от 10.09.2021 в„– 40-р "О разработке муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район", постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации Петушинского района от 30.09.2021 в„– 1576 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Вперед" без приложения, полного текста в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Петушинского района" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: VESTNIK-PETRAION.RU и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Глава администрации
А.В.КУРБАТОВ





Приложение
к постановлению
администрации
Петушинского района
от 19.01.2023 в„– 138

1. В преамбуле постановления слова "Об утверждении (одобрении) Стратегии социально-экономического развития муниципального образования "Петушинский район" Владимирской области до 2020 года и на плановый период до 2030 года" заменить на слова "Об утверждении (одобрении) Стратегии социально-экономического развития муниципального образования "Петушинский район" Владимирской области на период до 2030 года".
2. В приложении к постановлению:
2.1. В Паспорте Программы строки "Основание для разработки Программы", "Сроки и этапы реализации Программы", "Объем бюджетных ассигнований Программы, в том числе по годам и источникам финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

Основание для разработки Программы
- Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Закон Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области";
- решение Совета народных депутатов Петушинского района от 17.12.2019 в„– 155/4 "Об утверждении (одобрении) Стратегии социально-экономического развития муниципального образования "Петушинский район" Владимирской области на период до 2030 года";
- распоряжение администрации Петушинского района от 10.09.2021 в„– 40-р "О разработке муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район"
Сроки и этапы реализации Программы
Программа реализуется с 2022 по 2025 годы.
Программа реализуется в один этап с 2022 по 2025 годы
Объем бюджетных ассигнований Программы, в том числе по годам и источникам
Общие затраты из средств бюджета муниципального образования "Петушинский район" на реализацию Программы составят 1206,53 тыс. руб., в том числе:
- 2022 году - 269,53 тыс. руб.;
- 2023 году - 280 тыс. руб.;
- 2024 году - 290 тыс. руб.;
- 2025 году - 367 тыс. руб.

2.2. В пункте 2 раздела V цифры "840" заменить на цифры "1206,53".
2.3. Приложения в„– 1 - 3 к Программе изложить в следующей редакции:
"Приложение в„– 1
к Программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"Петушинский район"

СВЕДЕНИЯ
О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ПЕТУШИНСКИЙ РАЙОН" И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ

Наименование целевого показателя
Единица измерения
Значения показателей
2022 год
2023 год
2024
2025
1
2
3
4
5
6
Показатель в„– 1.
Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
проценты
100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)
100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)
100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)
100% (от общего количества актов, принятых администрацией Петушинского района во исполнение требований федерального законодательства и законодательства Владимирской области по вопросам муниципальной службы), - 100% (от общего количества актов)
Показатель в„– 2.
Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса
проценты
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса)
Показатель в„– 3.
Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва
проценты
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)
100% (от общего количества замещенных высших и главных должностей, подлежащих замещению из кадрового резерва)
Показатель в„– 4.
Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям
проценты
100% (от общего количества должностей муниципальной службы)
100% (от общего количества должностей муниципальной службы)
100% (от общего количества должностей муниципальной службы)
100% (от общего количества должностей муниципальной службы)
Показатель в„– 5.
Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших аттестацию
проценты
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)
Показатель в„– 6.
Количество муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших обучение в образовательных организациях, в том числе по дополнительным профессиональным (программам повышения квалификации)
человек
18
18
18
18
Показатель в„– 7.
Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших диспансеризацию
проценты
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)
100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)
Показатель в„– 8.
Количество проведенных первых (муниципальных) этапов конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"
штук
1
1
1
1
Показатель в„– 9.
Количество внутренних обучающих семинаров с проведением тестирования с упором на муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу
штук
2
2
2
2
Показатель в„– 10.
Количество рабочих встреч для обмена опытом с органами местного самоуправления Петушинского района по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы
штук
1
1
1
1
Показатель в„– 11.
Количество торжественных мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы
штук
1
1
1
1

Приложение в„– 2
к программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"Петушинский район"

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ПЕТУШИНСКИЙ РАЙОН"

N
п/п
Наименование мероприятия
Ответственный исполнитель
Срок
Ожидаемые результаты (количественные или качественные показатели)
Связь мероприятия с показателями программы
Начала реализации
Окончания реализации
1
2
3
4
5
6
7
1.
Основное мероприятие в„– 1. Оценка соответствия локальных нормативных правовых актов требованиям трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе, разработка локальных нормативных правовых актов по вопросам обучения, диспансеризации, аттестации муниципальных служащих, по работе с кадровым резервом, проведению конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, по вопросам противодействия коррупции
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района.
Отдел по профилактике коррупционных правонарушений и взаимодействию с административными органами управления аналитическо-правовой и административной работы администрации Петушинского района
2022
2025
Принятие локальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы
Показатель в„– 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
2.
Основное мероприятие в„– 2. Контроль утверждения должностных инструкций, соответствующих установленным требованиям, для муниципальных служащих и руководителей учреждений, подведомственных администрации Петушинского района
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой
Показатель в„– 4. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям
3.
Основное мероприятие в„– 3. Оказание методической и консультативной помощи структурным подразделениям администрации Петушинского района, обмен опытом с органами местного самоуправления Петушинского района по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой
Показатель в„– 10. Количество рабочих встреч для обмена опытом с органами местного самоуправления Петушинского района по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы
4.
Основное мероприятие в„– 4. Проведение внешнего обучения муниципальных служащих
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих
Показатель в„– 6. Количество муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших обучение в образовательных организациях, в том числе по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации)
5.
Основное мероприятие в„– 5. Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих, в том числе впервые поступивших на муниципальную службу
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих
Показатель в„– 9. Количество внутренних обучающих семинаров с проведением тестирования с упором на муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу
6.
Основное мероприятие в„– 6. Проведение аттестации муниципальных служащих, оказание структурным подразделениям администрации Петушинского района и администрациям поселений Петушинского района методической помощи в организации проведения аттестации муниципальных служащих
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
Показатель в„– 5. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших аттестацию
7.
Основное мероприятие в„– 7. Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, оказание структурным подразделениям администрации Петушинского района и администрациям поселений Петушинского района методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Удовлетворение потребности в квалифицированных кадрах
Показатель в„– 2. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса
8.
Основное мероприятие в„– 8. Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой
Показатель в„– 3. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва
9.
Основное мероприятие в„– 9. Ведение реестра муниципальных служащих
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих
Показатель в„– 6. Количество муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших обучение в образовательных организациях, в том числе по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации).
Показатель в„– 5. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших аттестацию
10.
Основное мероприятие в„– 10. Организация первого (муниципального) этапа конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" для определения кандидатуры для участия в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой
Показатель в„– 8 Количество проведенных первых (муниципальных) этапов конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"
11.
Основное мероприятие в„– 11. Организация мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой
Показатель в„– 11. Количество торжественных мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы
12.
Основное мероприятие в„– 12. Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Петушинского района, ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица, администраций муниципальных образований района, имеющих статус городских и сельских поселений, руководителей муниципальных учреждений района и урегулированию конфликта интересов
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района.
Отдел по профилактике коррупционных правонарушений и взаимодействию с административными органами управления аналитическо-правовой и административной работы администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
Показатель в„– 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
13.
Основное мероприятие в„– 13. Организация предоставления муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей), а также организация проверки соблюдения муниципальными служащими установленных федеральным, областным законодательством и муниципальными нормативными правовыми актами ограничений
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района.
Отдел по профилактике коррупционных правонарушений и взаимодействию с административными органами управления аналитическо-правовой и административной работы администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
Показатель в„– 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
14.
Основное мероприятие в„– 14. Размещение информации на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Петушинский район" о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой
Показатель в„– 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского района, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
15.
Основное мероприятие в„– 15. Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих
Комитет муниципальной службы, кадровой, организационной и проектной деятельности администрации Петушинского района
2022
2025
Повышение эффективности управления системы управления муниципальной службой
Показатель в„– 7. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского района, прошедших диспансеризацию

Приложение в„– 3
к программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"Петушинский район"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ПЕТУШИНСКИЙ РАЙОН"

Наименование мероприятия
Источник финансирования
Объем финансирования,
тыс. руб.
Итого 2022 - 2025 годы
2022 год
2023 год
2024 год
2025 год
1
2
3
4
5
6
7
Основное мероприятие в„– 4. Проведение внешнего обучения муниципальных служащих:
- определение необходимых направлений (программ) повышения квалификации, переподготовки и иных программ;
- определение количества муниципальных служащих, нуждающихся в повышении квалификации, переподготовке, ином обучении;
- формирование персонального состава групп муниципальных служащих, направляемых на повышение квалификации, переподготовку или иное обучение
Всего
40,5
50
50
50
190,5
Федеральный бюджет
0
0
0
0
0
Областной бюджет
0
0
0
0
0
Местный бюджет
40,5
50
50
50
190,5
Внебюджетные источники
0
0
0
0
0
Основное мероприятие в„– 10. Организация первого (муниципального) этапа конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" для определения кандидатуры для участия в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"
Всего
10
10
10
12
42
Федеральный бюджет
0
0
0
0
0
Областной бюджет
0
0
0
0
0
Местный бюджет
10
10
10
12
42
Внебюджетные источники
0
0
0
0
0
Основное мероприятие в„– 11. Организация мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы
Всего
13
30
30
60
133
Федеральный бюджет
0
0
0
0
0
Областной бюджет
0
0

0
0
Местный бюджет
13
30
30
60
133
Внебюджетные источники
0
0
0
0
0
Основное мероприятие в„– 15. Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих
Всего
206,03
190
200
245
841,03
Федеральный бюджет
0
0
0
0
0
Областной бюджет
0
0
0
0
0
Местный бюджет
206,03
190
200
245
841,03
Внебюджетные источники
0
0
0
0
0
Итого:
Всего
269,53
280
290
367
1206,53
Федеральный бюджет
0
0
0
0
0
Областной бюджет
0
0
0
0
0
Местный бюджет
269,53
280
290
367
1206,53
Внебюджетные источники
0
0
0
0
0
".


------------------------------------------------------------------