По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Решение Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный от 19.06.2023 N 12/54 "О повышении должностных окладов муниципальных служащих"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД РАДУЖНЫЙ
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2023 г. в„– 12/54
О ПОВЫШЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии со статьями 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области, утвержденным решением Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный Владимирской области от 06.02.2017 в„– 2/11, Указом Губернатора Владимирской области от 18.05.2023 в„– 141 "Об увеличении окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области" и Соглашением о предоставлении и обеспечении эффективного использования межбюджетных трансфертов, выделяемых из федерального бюджета бюджету Владимирской области для предоставления бюджету закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области дотации на компенсацию дополнительных расходов и (или) потерь бюджетов закрытых административно-территориальных образований, связанных с особым режимом безопасного функционирования от 13.07.2018 в„– 01-01-06/06-238, рассмотрев обращение главы города от 09.06.2023 в„– 01-11-2558, руководствуясь статьей 25 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Совет народных депутатов решил:
1. Повысить с 01.07.2023 в 1,05 раза оклады муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ".
Глава города
А.В.КОЛГАШКИН
Председатель
Совета народных депутатов
С.А.НАЙДУХОВ
------------------------------------------------------------------