ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД РАДУЖНЫЙ

РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2023 г. в„– 22/115

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Рассмотрев законодательную инициативу прокуратуры г. Владимира, в целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 25 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ".

Глава города
А.В.КОЛГАШКИН

Председатель Совета
народных депутатов
С.А.НАЙДУХОВ





Приложение
к решению
Совета народных депутатов
ЗАТО г. Радужный
от 18.12.2023 в„– 22/115

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ
ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области к совершению коррупционных правонарушений (далее по тексту - Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на муниципальных служащих Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный, Владимирской области и администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области (далее по тексту - муниципальные служащие).
2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:
а) злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Настоящий Порядок устанавливает:
- процедуру уведомления;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
- организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

5. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения незамедлительно в день, когда ему стало известно об этих фактах. При невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в указанный срок любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
6. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
7. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении в„– 1 к настоящему Порядку) на имя представителя нанимателя (работодателя).
8. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество (при наличии) муниципального служащего, подавшего уведомление;
б) должность, замещаемая муниципальным служащим, подавшим уведомление, место жительства, телефон;
в) обстоятельства обращения к муниципальному служащему либо обстоятельства обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
г) способ склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и так далее);
д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется муниципальный служащий;
е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
з) дата заполнения уведомления;
и) подпись муниципального служащего, подавшего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
9. Прием и регистрация уведомлений осуществляется лицом, ответственным за кадровую работу в органе местного самоуправления по месту работы муниципального служащего.
10. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (приложение в„– 2).
11. Регистрационный номер и дата регистрации уведомления указываются на первой странице уведомления.
12. В журнале должно быть отражено следующее:
- регистрационный номер, присвоенный уведомлению;
- дата и время его принятия;
- ФИО и должность лица, подавшего уведомление;
- ФИО, должность и подпись лица, принявшего уведомление;
- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
- сведения о принятом по уведомлению решении с указанием даты.
13. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

14. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего за днем регистрации рабочего дня передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) для организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и принятии решения о направлении уведомления в правоохранительные органы и органы прокуратуры Российской Федерации.
15. Если уведомление содержит сведения о совершенном или готовящемся преступлении, оно должно быть направлено в правоохранительные органы.
16. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
17. Основными задачами проверки содержащихся в уведомлении сведений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предполагается совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении муниципального(ых) служащего(их) к совершению коррупционного правонарушения;
- своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность муниципальных служащих, недопущение совершения ими противоправного деяния.
18. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.
19. По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы и органы прокуратуры Российской Федерации.
20. О решении, принятом по уведомлению, сообщается в письменной форме муниципальному служащему, подавшему уведомление, в течение трех рабочих дней после принятия решения.





Приложение в„– 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального
служащего муниципального образования
ЗАТО г. Радужный Владимирской области
к совершению коррупционных правонарушений


(рекомендуемый образец)



(должность, фамилия, инициалы



представителя нанимателя (работодателя)





(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)



муниципального служащего, подавшего уведомление,



адрес места проживания, контактный номер телефона)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1)


(обстоятельства обращения к муниципальному служащему каких-либо

лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, время, место, другие условия)

2)


(способ склонения муниципального служащего

к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и так далее)

3)


(подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий

или бездействия), к совершению которых склоняется муниципальный служащий)

4)


(все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих)

муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений)

5)


(информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц)

.
о совершении коррупционного правонарушения)

Приложение:

на

листах.

(перечень прилагаемых материалов)



20

г.



(дата)

(подпись)

(расшифровка подписи)





Приложение в„– 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального
служащего муниципального образования
ЗАТО г. Радужный Владимирской области
к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего муниципального образования ЗАТО г. Радужный
Владимирской области к совершению коррупционных
правонарушений

в„– п/п
Регистрационный номер
Дата и время принятия уведомления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность муниципального служащего, подавшего уведомление
Фамилия, инициалы, должность и подпись лица, принявшего уведомление
Краткое изложение фактов, указанных в уведомлении
Сведения о принятом решении
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8










------------------------------------------------------------------