АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2023 г. в„– 5112

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ОТ 01.09.2008 в„– 3230

В целях приведения в соответствие с постановлением Правительства Владимирской области от 26.09.2023 в„– 709 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области", распоряжением администрации города Владимира от 31.08.2023 в„– 290-р "О переименовании структурного подразделения управления образования администрации г. Владимира" постановляю:
1. Внести в постановление главы города Владимира от 01.09.2008 в„– 3230 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 11.03.2009 в„– 691, от 19.02.2010 в„– 495, от 30.06.2010 в„– 2244, постановлениями администрации города Владимира от 07.06.2011 в„– 808, от 22.08.2011 в„– 2006, от 20.09.2011 в„– 2452, от 29.09.2011 в„– 2557, от 15.11.2011 в„– 3360, от 23.12.2011 в„– 4208, от 12.11.2012 в„– 4721, от 28.12.2012 в„– 5667, от 28.03.2013 в„– 1046, от 28.03.2013 в„– 1047, от 15.10.2013 в„– 3751, от 28.11.2013 в„– 4316, от 23.07.2014 в„– 2736, от 16.09.2014 в„– 3427, от 31.10.2014 в„– 4124, от 26.12.2014 в„– 4976, от 10.11.2015 в„– 3890, от 06.05.2016 в„– 1206, от 12.07.2016 в„– 2009, от 04.10.2016 в„– 2953, от 21.02.2017 в„– 488, от 17.04.2017 в„– 1174, от 03.08.2017 в„– 2667, от 21.11.2017 в„– 3896, от 31.01.2018 в„– 135, от 27.07.2018 в„– 1738, от 13.09.2018 в„– 2195, от 17.12.2018 в„– 3164, от 31.01.2019 в„– 175, от 29.11.2019 в„– 3236, от 12.03.2020 в„– 517, от 10.11.2020 в„– 406, от 01.04.2021 в„– 682, от 09.06.2021 в„– 1374, от 28.09.2021 в„– 2465, от 21.10.2021 в„– 2686, от 25.03.2022 в„– 1045, от 07.04.2022 в„– 1297, от 02.06.2022 в„– 2285, от 20.10.2022 в„– 5321, от 21.03.2023 в„– 1353, от 14.07.2023 в„– 3341, от 25.08.2023 в„– 3736, от 30.11.2023 в„– 4732) следующие изменения:
1.1. Наименование изложить в новой редакции:
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования и муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира".
1.2. В преамбуле слова "постановлением Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 в„– 544 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования" заменить словами "постановлением Правительства Владимирской области от 23.06.2023 в„– 432 "Об оплате труда работников государственных учреждений отрасли образования Владимирской области".
1.3. В пунктах 1, 2 после слов "муниципальных учреждений отрасли образования" дополнить словами "и муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира,".
1.4. Пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира, управлению культуры администрации города Владимира, управлению по физической культуре и спорту администрации города Владимира производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.".
1.5. В приложении к постановлению:
1.5.1. Наименование изложить в новой редакции:
"Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования и муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира".
1.5.2. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования и муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира (далее - Положение), распространяется на работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира, на педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Владимира, педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Владимира, и др. (далее - учреждение).".
1.5.3. Подпункты 1.6.11, 1.6.12 пункта 1.6 изложить в новой редакции:
"1.6.11. Профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" - 17591 рубль.
1.6.12. Профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 11946 рублей.".
Действие подп. 1.5.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.5.4. Пункт 1.6 дополнить подпунктом 1.6.13 следующего содержания:
"1.6.13. Профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 10293 рубля.".
Действие подп. 1.5.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.5.5. В разделе 5 "Выплаты компенсационного характера":
1.5.5.1. Пункт 5.3 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"- выплаты за работу в детско-юношеском центре отдыха, расположенном в сельской местности.".
1.5.5.2. Дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:
"5.6. Выплаты за работу в детско-юношеском центре отдыха, расположенном в сельской местности, руководителю, заместителю руководителя устанавливаются на период с 01 апреля по 30 сентября в размере 25% к должностному окладу (при необходимости за работу в период с 01 октября по 31 марта соответствующая выплата устанавливается приказом учредителя).".
Действие подп. 1.5.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.5.6. Раздел 7 "Оплата труда руководителей учреждений" изложить в новой редакции:
"7. Оплата труда руководителей учреждений

Оплата труда руководителей учреждений включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Должностной оклад руководителю устанавливается в соответствии с разделом 1 Методики расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделами 6 и 9 настоящего Положения.
Преподавательская деятельность руководителей учреждений оплачивается дополнительно в соответствии с пунктом 2.11 раздела 2 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается:
а) в дошкольных образовательных учреждениях - от 1,1 до 3,6;
б) в общеобразовательных учреждениях, за исключением школ-интернатов, - от 1,1 до 4,6, в школах-интернатах - от 1,1 до 5,2;
в) в учреждениях дополнительного образования:
- спортивной направленности - от 1,1 до 5,7;
- спортивной направленности Олимпийского резерва - от 1,1 до 4;
- иных учреждениях - от 1,1 до 4,6;
- учреждениях, подведомственных управлению культуры администрации города Владимира, - от 1,1 до 5;
г) в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов г. Владимира "Городской информационно-методический центр" - от 1,1 до 4,2;
д) в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении г. Владимира "Городской межшкольный учебный комбинат в„– 2" - от 1,1 до 7,5;
е) в муниципальном бюджетном учреждении "Детско-юношеский центр отдыха "Икар" - от 1,1 до 4,3;
ж) в муниципальном бюджетном учреждении "Детско-юношеский центр отдыха "Дружба" - от 1,1 до 5,5;и) в муниципальном бюджетном учреждении "Молодежный центр" - от 1,1 до 4,5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом Учредителя образовательного учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 в„– 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".
Действие подп. 1.5.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.5.7. Раздел 8 "Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений" изложить в новой редакции:
"8. Оплата труда заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений

Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Должностной оклад заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается в соответствии с разделом 1 Методики расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделами 6 и 9 настоящего Положения.
Преподавательская деятельность заместителей руководителей и главных бухгалтеров оплачивается дополнительно в соответствии с пунктом 2.11 раздела 2 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается:
а) в дошкольных образовательных учреждениях - от 1 до 3,2;
б) в общеобразовательных учреждениях, за исключением школ-интернатов, - от 1 до 4,1, в школах-интернатах - от 1 до 4,7;
в) в учреждениях дополнительного образования:
- спортивной направленности - от 1 до 5,1;
- спортивной направленности Олимпийского резерва - от 1 до 3,6;
- иных учреждениях - от 1 до 4,1;
- учреждениях, подведомственных управлению культуры администрации города Владимира, - от 1 до 4,5;
г) в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов г. Владимира "Городской информационно-методический центр" - от 1 до 3,8;
д) в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении г. Владимира "Городской межшкольный учебный комбинат в„– 2" - от 1 до 6,8;
е) в муниципальном бюджетном учреждении "Детско-юношеский центр отдыха "Икар" - от 1,0 до 3,87;
ж) в муниципальном бюджетном учреждении "Детско-юношеский центр отдыха "Дружба" - от 1,0 до 4,95;и) в муниципальном бюджетном учреждении "Молодежный центр" - от 1,0 до 4,05.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом Учредителя образовательного учреждения и не может превышать 90 процентов предельного уровня соотношения, установленного для руководителя учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления их среднемесячной заработной платы на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 в„– 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Расчет среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений осуществляется отдельно по каждой должности.".
Действие подп. 1.5.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.5.8. В приложении в„– 1 к Положению:
1.5.8.1. Таблицу 2 раздела 3 "Схема расчета должностных окладов медицинского персонала" изложить в новой редакции:

"
Квалификационный уровень
Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1-й квалификационный уровень
1,0
Санитарка

1,05
Сестра-хозяйка
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1-й квалификационный уровень
1,0
Инструктор по гигиеническому воспитанию
3-й квалификационный уровень
1,2
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу
4-й квалификационный уровень
1,3
Фельдшер
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2-й квалификационный уровень
1,1
Врачи-специалисты
3-й квалификационный уровень
1,2
Врачи-педиатры
".

1.5.8.2. Абзац первый раздела 6 "Повышающий коэффициент специфики" изложить в новой редакции:
"Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы), обеспечивающая оплату труда в повышенном размере работникам в отдельных образовательных учреждениях и учреждениях, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира, а также иные выплаты, предусматриваемые Трудовым кодексом Российской Федерации.".
1.5.8.3. Таблицу раздела 6 "Повышающий коэффициент специфики" дополнить пунктами 19, 20, 21, 22, 23, 24 следующего содержания:

"
19. Работникам МБУ "Молодежный центр" за работу с детьми, подростками и молодежью с ограниченными возможностями здоровья
1,2
20. Работникам МБУ "Молодежный центр" за реабилитационную работу с несовершеннолетними:

- медицинским работникам;
1,3
- руководящим, педагогическим и другим работникам
1,15 - 1,2
21. За работу в учреждении, отнесенном по видам экономической деятельности к "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания"
1,2 - 1,3
22. За работу по оказанию экстренной психологической помощи по телефону в дневное и ночное время ("Телефон доверия")
1,2 - 1,5
23. Заместителю руководителя по социальной работе, социальному педагогу за работу с детьми-сиротами, проживающими в общежитиях учреждений начального и среднего профессионального образования
1,1 - 1,2
24. Специалистам и руководителям структурных подразделений за работу в детско-юношеском центре отдыха, расположенном в сельской местности, на период с 01 апреля по 30 сентября (при необходимости за работу в период с 01 октября по 31 марта соответствующий коэффициент устанавливается приказом учредителя)
1,25
".

1.5.8.4. Раздел 7 "Повышающий коэффициент масштаба деятельности" изложить в новой редакции:
"7. Повышающий коэффициент масштаба деятельности

В зависимости от осуществления координирующих, информационно-организационных, программно-методических и других функций поддержки развития учреждений к фонду оплаты труда учреждения может устанавливаться коэффициент масштаба деятельности. Конкретный размер коэффициента масштаба деятельности, порядок и условия его определения устанавливаются приказом учредителя. Указанные средства доводятся до учреждения одновременно с показателями результативности, связанными с осуществлением учреждением указанных функций, и направляются на стимулирующие выплаты работникам этих учреждений.".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023, за исключением подпунктов 1.5.4, 1.5.5, 1.5.6, 1.5.7, 1.5.8 пункта 1.5, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
3. Обнародовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Запруднову Е.В.

Глава города
Д.В.НАУМОВ


------------------------------------------------------------------