ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2023 г. в„– 1466

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 30.08.2023 в„– 1016 (РЕД. ОТ 04.10.2023) "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ
ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с постановлением Правительства Владимирской области от 01.12.2023 в„– 878 "О внесении изменений в постановление Правительства Владимирской области от 23.06.2023 в„– 432" и на основании Устава Гусь-Хрустального района администрация района постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации района от 30.08.2023 в„– 1016 (ред. от 04.10.2023) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Гусь-Хрустального района" (далее - Положение) следующие изменения:
Действие подп. 1.1 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для профессиональной квалификационной группы должностей:
1.6.1. Учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 3856 рублей.
1.6.2. Учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 4478 рублей.
1.6.3. Педагогических работников - 8110 рублей.
1.6.4. Руководителей структурных подразделений - 11242 рубля.
1.6.5. Профессорско-преподавательского состава и должностей работников сферы научных исследований и разработок - 9802 рубля.".
1.2. В разделе 5:
1.2.1. Пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"- выплаты за выполнение дополнительной работы, связанной с методической или наставнической деятельностью.".
1.2.2. Дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
"5.7. Выплаты за выполнение педагогом дополнительной работы, связанной с методической или наставнической деятельностью, при наличии квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник" устанавливаются в размере 50% к должностному окладу (ставке заработной платы).".
1.3. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Критерии утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Объем средств на указанные выплаты предусматривается в размере:
- не менее 20 процентов фонда оплаты труда учреждения, установленного для административно-хозяйственного персонала;
- для педагогических работников в размере, необходимом для доведения заработной платы отдельных категорий педагогических работников до показателей, определенных указами Президента Российской Федерации.".
1.4. В приложении 1 к Положению:
1.4.1. В таблице 2 слова "Заведующий библиотекой" заменить словами "Заведующий научно-технической библиотекой".
1.4.2. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:

Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базовой единицы
Педагогические работники
Коэффициент уровня образования
Высшее образование
1,07
Среднее специальное образование
1,0
Лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования
1,0
Коэффициент стажа работы
Стаж работы более 15 лет
1,2
Стаж работы от 10 до 15 лет
1,15
Стаж работы от 5 до 10 лет
1,1
Стаж работы от 2 до 5 лет
1,06
Стаж работы от 0 до 2 лет
1,0
Коэффициент за квалификационную категорию
Квалификационная категория:

первая категория
1,80
высшая категория
2,16

1.4.3. Таблицу 7 дополнить пунктами 19 - 21 следующего содержания:

19. Лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, поступившим на работу в образовательные организации и организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организации, осуществляющие обучение, и ведущим деятельность по основным общеобразовательным программам, до момента окончания обучения
1,6
20. Лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, поступившим на работу в образовательные организации и организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организации, осуществляющие обучение, и ведущим деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, до момента окончания обучения
1,6
21. Совершеннолетним лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей "Образование и педагогические науки", и успешно прошедшим промежуточные аттестации, в последний год обучения поступившим на работу в образовательные организации и организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организации, осуществляющие обучение, и ведущим деятельность по образовательным программам дошкольного образования и начального общего образования, до момента окончания обучения
1,5

1.5. Пункт 2.5 приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:

2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями (при отсутствии квалификационной категории "педагог-методист"):


- в образовательной организации
от 5 до 15

- территориальными
от 5 до 20

- профессионально-отраслевыми
от 5 до 20


2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2023, за исключением подпункта 1.1 пункта 1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации района.

Глава администрации района
А.В.КАБЕНКИН


------------------------------------------------------------------