ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 2 октября 2023 г. в„– 2-н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ
ГРАЖДАН (ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить методику оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Губернатора Владимирской
области, руководитель представительства
Правительства Владимирской области
при Правительстве Российской Федерации
Г.В.ЕЛЯНЮШКИН





Приложение
к приказу
представительства
Правительства Владимирской
области при Правительстве
Российской Федерации
от 02.10.2023 в„– 2-н

МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН (ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1. Настоящая методика определяет порядок организации и проведения оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) без проведения конкурса, за исключением граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей гражданской службы из кадрового резерва представительства Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации (далее - представительство).
2. Оценка профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей гражданской службы (далее - граждане (гражданские служащие)), заключается в определении уровня знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей на должности гражданской службы.
3. Оценка профессионального уровня граждан (гражданских служащих) проводится по решению заместителя Губернатора Владимирской области, руководителя представительства (далее - представитель нанимателя).
4. Организация и проведение оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Владимирской области.
5. Оценка профессионального уровня граждан (гражданских служащих) осуществляется с применением методов оценки, определенных единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 в„– 397, с участием руководителя структурного подразделения представительства, в котором должна быть замещена соответствующая должность.
Для оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) применяются следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.
Максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых по результатам оценки профессионального уровня, и критерии оценки граждан (гражданских служащих) определяются в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в представительстве и включение в кадровый резерв представительства, утвержденной приказом представительства от 02.10.2023 в„– 1-н "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв представительства Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации для замещения должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации".
Результаты оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) оформляются протоколом по результатам оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) с указанием набранных баллов по форме согласно приложению к настоящей методике.
По решению представителя нанимателя к оценке профессионального уровня граждан (гражданских служащих) могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности по должностям гражданской службы или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители.
6. Индивидуальное собеседование проводится очно и (или) в формате видеоконференции в целях определения профессионального уровня гражданина (гражданского служащего) в форме свободной беседы.
7. Уведомление граждан (гражданских служащих) о дате, времени и месте проведения мероприятий по оценке соответствия их профессионального уровня осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Владимирской области.





Приложение
к методике
оценки профессионального уровня
граждан (гражданских служащих),
претендующих на замещение должностей
государственной гражданской службы
в представительстве Правительства
Владимирской области при Правительстве
Российской Федерации без проведения конкурса

ПРОТОКОЛ
по результатам оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации без проведения конкурса




(наименование государственного органа)


"

"

20

г.





(дата проведения оценки)





1. Проведена оценка профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации без проведения конкурса

(наименование должности с указанием структурного подразделения

представительства Правительства Владимирской области
при Правительстве Российской Федерации)
2. Результаты оценки граждан (гражданских служащих) методом тестирования

Фамилия, имя, отчество гражданина (гражданского служащего)
Итоговый балл
Место в рейтинге (в порядке убывания)







3. Результаты оценки граждан (гражданских служащих) методом индивидуального собеседования

Фамилия, имя, отчество гражданина (гражданского служащего)
Итоговый балл
Место в рейтинге (в порядке убывания)







4. Итоговые результаты оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих)

Фамилия, имя, отчество гражданина (гражданского служащего)
Итоговый балл
Место в рейтинге (в порядке убывания)







5. Комментарии к результатам оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) (при необходимости)



6. По результатам проведенной оценки профессионального уровня лиц рекомендовать для замещения вакантной должности государственной гражданской службы следующего гражданина (гражданского служащего)

Фамилия, имя, отчество гражданина (гражданского служащего)
Вакантная должность государственной гражданской службы



Заместитель Губернатора Владимирской области, руководитель представительства Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации




(подпись)

(фамилия, имя, отчество)
Руководитель структурного подразделения представительства Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации




(подпись)

(фамилия, имя, отчество)
Заместитель начальника управления, начальник отдела развития кадрового потенциала и работы с резервом управления государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Владимирской области




(подпись)

(фамилия, имя, отчество)


------------------------------------------------------------------