Постановление администрации города Коврова от 13.10.2023 N 2405 "О внесении изменений в приложение N 1 к постановлению администрации города Коврова от 25.08.2016 N 2579 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Коврова"



ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОВРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2023 г. в„– 2405

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ОТ 25.08.2016 в„– 2579
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА КОВРОВА"

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 в„– 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", "Общим порядком управления и распоряжения муниципальной собственностью г. Коврова", утвержденным решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 17.01.2001 в„– 2/1, руководствуясь ст. 31, 32, 46 Устава муниципального образования город Ковров, постановляю:
1. Внести изменение в приложение 1 к постановлению администрации г. Коврова от 25.08.2016 в„– 2579 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Коврова", изложив абзац 4 п. 6.1 в следующей редакции: "Премия руководителям предприятий снижается или не выплачивается полностью за производственные, дисциплинарные и иные упущения. В случае получения чистого убытка по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период премия руководителю предприятия не выплачивается полностью. Снижение или невыплата премии оформляется с обязательным указанием причины из перечня производственных, дисциплинарных и иных упущений руководителей (приложение в„– 3 к Положению)".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономической политике, стратегическому развитию и инвестициям.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города
Е.В.ФОМИНА


------------------------------------------------------------------