ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2023 г. в„– 715

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА ОТ 20.03.2017 в„– 433

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением "Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Петушинский район", Уставом муниципального казенного учреждения "Управление сельского хозяйства и продовольствия Петушинского района" Владимирской области, руководствуясь Уставом муниципального образования "Петушинский район", постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации Петушинского района от 20.03.2017 в„– 433 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление сельского хозяйства и продовольствия Петушинского района" Владимирской области" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Вперед" без приложения, полного текста в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Петушинского района" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: VESTNIK-PETRAION.RU, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2023.

Глава администрации
А.В.КУРБАТОВ





Приложение
к постановлению
администрации
Петушинского района
от 28.04.2023 в„– 715

В приложении к постановлению:
1. Таблицу в„– 1 пункта 3 части 5 изложить в следующей редакции:
"Таблица в„– 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

в„– п/п
Наименование должности
Базовый оклад в рублях
1.
Начальник управления
20570,67
2.
Главный специалист
11774,16
".

2. В части 6:
2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в следующих размерах:
1) для начальника Учреждения по высшей группе должностей муниципальной службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;
2) для главного специалиста по старшей группе должностей муниципальной службы от 20 до 30 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда для работников Учреждения устанавливаются приказом начальника ежеквартально в пределах фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Положением. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда для работников Учреждения может быть пересмотрен при невыполнении или ненадлежащем выполнении своих должностных обязанностей, наличии обоснованных претензий или в связи с изменением условий труда.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда для начальника Учреждения устанавливается ежеквартально на основании распоряжения администрации Петушинского района. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда для начальника Учреждения может быть пересмотрен при невыполнении или ненадлежащем выполнении своих должностных обязанностей, наличии обоснованных претензий или в связи с изменением условий труда.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки".
2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается кратно к должностному окладу в пределах от 0,5 до 2,4.
Размер ежемесячного денежного поощрения для работников Учреждения устанавливается кратно к должностному окладу приказом начальника Учреждения:
1) для главного специалиста в пределах от 0,5 до 2,0.
Размер ежемесячного денежного поощрения для начальника Учреждения устанавливается кратно к должностному окладу распоряжением администрации Петушинского района в пределах от 0,5 до 2,4".


------------------------------------------------------------------