Постановление администрации ЗАТО город Радужный от 08.11.2023 N 1500 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"



ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2023 г. в„– 1500

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях реализации постановления администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области от 23.08.2018 в„– 1175 "Об утверждении Порядка разработки проекта бюджета ЗАТО г. Радужный Владимирской области на очередной финансовый год и плановый период", а также в целях совершенствования условий для развития муниципальной службы и органов управления в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области, согласно постановлению администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области от 01.09.2023 в„– 1121 "Об утверждении перечня муниципальных программ на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области для реализации в очередном 2024 финансовом году и плановом периоде 2025 - 2026 годов", в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации и статьей 36 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, постановляю:
1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по городскому хозяйству.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ".

Глава города
А.В.КОЛГАШКИН





Приложение
к постановлению
администрации
ЗАТО г. Радужный
Владимирской области
от 08.11.2023 в„– 1500

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ
НА ТЕРРИТОРИИ ЗАТО Г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Стратегические приоритеты муниципальной программы

1.1. Оценка текущего состояния сферы муниципальной службы

Настоящая программа разработана в целях участия ЗАТО г. Радужный Владимирской области в реализации положений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, установленных в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".
Институт муниципальной службы является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления и решении вопросов местного значения. Эффективность органов местного самоуправления по оказанию публичных услуг населению во многом зависит от того, насколько грамотно и профессионально будет действовать управленческий аппарат.
В условиях становления системы местного самоуправления особую актуальность и социальную значимость приобретают вопросы, связанные с развитием кадрового потенциала муниципальной службы, повышением уровня профессионализма муниципальных служащих. Успех проводимых изменений во многом зависит от формирования кадрового корпуса муниципальных служащих, отвечающего современным требованиям и способного квалифицированно решать многогранные задачи управления обществом.
Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления.
Под профессиональной управленческой деятельностью муниципальной службы понимается совокупность социально значимых действий муниципальных служащих для достижения определенного результата. В связи с этим деятельность в органах местного самоуправления связана с наличием и реализацией профессиональных управленческих знаний, умений и навыков. А деятельность муниципальных служащих связана с осуществлением муниципального управления, выполнением исполнительно-распорядительных, координационных, административно-хозяйственных, информационно-аналитических, функций.
Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений.
В этой связи формирование качественного кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы является одним из приоритетных направлений кадровой политики в органах местного самоуправления.
Механизм правового регулирования муниципальной службы включает в себя систему правовых средств, при помощи которых обеспечивается воздействие государства на развитие служебных отношений в органах местного самоуправления.
Развитие нормативной правовой базы муниципальной службы позволяет укрепить правовой статус муниципальных служащих, упорядочить прохождение ими службы, реализовать приобретенные знания, умения и навыки, усилить стимулы к труду.
Как показывают социологические исследования, коррупция в разной степени присутствует во всех сферах органов государственной власти и органов местного самоуправления. Настоящая программа является важной составной частью реформирования муниципальной службы и обеспечивает согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в муниципальных органах власти.
Последовательная реализация мероприятий программы должна привести к созданию условий для развития муниципальной службы, а также будет способствовать повышению эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, результативности, роли и престижа муниципальной службы.

1.2. Приоритеты и цели муниципальной программы

Кадровая политика в сфере муниципальной службы выступает одним из приоритетных направлений государственной кадровой политики, поскольку только от управленческих кадров с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами, их опытом организационной работы зависят достигнутые результаты.
Актуальность кадровой политики обусловлена формированием качественного состава органов управления, где только профессионально занятые кадры в аппарате администрации могут эффективно реализовать функции и задачи по решению вопросов местного значения.
Для надлежащего уровня исполнения должностных обязанностей необходимо поддержание и повышение уровня квалификации, который является одной из основных обязанностей муниципального служащего. Правом муниципального служащего является повышение квалификации за счет средств местного бюджета в соответствии с муниципальным правовым актом по обучению и развитию персонала муниципальной службы.
Повышение квалификации кадров муниципального образования направлено на последовательное обновление, совершенствование теоретических и практических знаний, умений и навыков в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к социально-экономическому развитию муниципальных образований и социальному институту муниципальной службы.
Таким образом, овладение необходимыми знаниями, умениями, навыками и поддержание их на должном уровне, а также стремление к достижению профессионального мастерства являются целями и задачами системы повышения квалификации, служебной обязанностью всех муниципальных служащих в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Трудовая нагрузка муниципальных служащих дает право на получение особого вида пенсионных выплат после наступления пенсионного возраста. Муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы при достижении установленных законом условий, имеют право на пенсию за выслугу лет.
Основными целями программы являются: создание условий для повышения эффективности муниципального управления и успешной деятельности муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления и создание условий для обеспечения эффективного содержания и эксплуатации административных зданий.

1.3. Задачи муниципального управления, способы
их эффективного решения в сфере муниципальной службы

Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- мониторинг, разработка и принятие решений Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный Владимирской области, постановлений и распоряжений администрации города по вопросам правового регулирования и совершенствования муниципальной службы;
- проведение анализа исполнения муниципальными служащими возложенных на них функций по решению вопросов местного значения;
- повышение эффективности системы управления муниципальной службой;
- повышение профессионализма муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- определение показателей эффективности деятельности муниципальных служащих;
- стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих;
- рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих;
- организация профессионального развития муниципальных служащих, путем прохождения ими профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
- обеспечение стабильности кадрового состава, оптимизация численности органов местного самоуправления и их структурных подразделений;
- реализация антикоррупционных мероприятий, что позволит совершенствовать работу кадровых служб муниципальных органов по профилактике коррупционных и других правонарушений.
Реализация программы позволит создать условия для развития муниципальной службы и совершенствовать работу муниципальных учреждений.
Полученные в рамках выполнения программы результаты будут способствовать:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- совершенствование в муниципальных органах механизмов предотвращения и противодействия коррупции;
- рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих.
В результате реализации программы ожидается:
- повышение квалификации 100% муниципальных служащих;
- снижение количества муниципальных служащих, не имеющих высшего профессионального образования на 10%;
- прохождение профессиональной переподготовки по профилю своей деятельности 5% муниципальных служащих.

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы
и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный
Владимирской области"

Основные положения

Куратор муниципальной программы
Горшкова Ольга Михайловна - Заместитель главы администрации города по финансам и экономике, начальник финансового управления администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Ответственный исполнитель муниципальной программы
Отдел экономики администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области.
Симонова Татьяна Павловна - начальник отдела экономики администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области

Соисполнители программы:
Совет народных депутатов, администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Комитет по управлению муниципальным имуществом, Финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный, СМИ, МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный", ТИК ЗАТО г. Радужный
Период реализации
2024 - 2026 гг.
Этапы реализации программы не выделяются
Цели муниципальной программы
1. Создание условий для повышения эффективности муниципального управления и успешной деятельности муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления.
2. Создание условий для обеспечения эффективного содержания и эксплуатации административных зданий
Направления (подпрограммы)
-
Объемы финансового обеспечения за весь период реализации
Общие затраты на реализацию программы составят:
190594,54 тыс. рублей, в том числе:
в 2024 году - 64309,33400 тыс. руб.;
в 2025 году - 63142,60300 тыс. руб.;
в 2026 году - 63142,60300 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты, направленные на достижение национальных целей, а также на показатели, направленные на достижение общественно значимых результатов и задач (связь с соответствующими указанными целями показателями), обеспечение безопасности населения
В результате реализации программы ожидается:
- создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в ЗАТО г. Радужный Владимирской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;
- повышение квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- совершенствование нормативной правовой базы, обеспечивающей дальнейшее развитие муниципальной службы;
- формирование эффективной кадровой политики, кадрового потенциала и кадрового резерва муниципальных служащих и органов управления;
- формирование у муниципальных служащих мотивации к повышению результативности профессиональной деятельности, должностному росту;
- реализация антикоррупционных мероприятий на муниципальной службе

2. Показатели муниципальной программы

в„– п/п
Наименование показателя
Единица измерения (по ОКЕИ)
Базовое значение
Период, год
Документ
Ответственный за достижение показателя
Связь с показателями национальных целей
Информационная система
2024
2025
2026
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель муниципальной программы в„– 1 "Создание условий для повышения эффективности муниципального управления и успешной деятельности муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления"
1.
Количество муниципальных правовых актов, принятых по вопросам муниципальной службы
шт.
7
7
7
7
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральный закон от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации);
юридический отдел администрации ЗАТО г. Радужный
Приведение муниципальных правовых актов в соответствие с действующим федеральным и областным законодательством
ФИС СП ГАС "Управление"
2.
Доля опубликованных, принятых нормативно-правовых актов
%
100
100
100
100
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области,
Совет народных депутатов,
СМИ
-
ФИС СП ГАС "Управление"
3.
Количество высших муниципальных должностей,
замещенных в результате проведенного конкурса
чел.
-
-
-
-
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральный закон от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Закон Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации)
Повышение эффективности муниципального управления
ФИС СП ГАС "Управление"
4.
Количество должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва или в результате проведенного конкурса
чел.
-
-
-
-
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральный закон от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Закон Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации)
Повышение эффективности муниципального управления
ФИС СП ГАС "Управление"
5.
Количество проведенных мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы
(Конкурс на лучшего муниципального служащего)
шт.
1
1
1
1
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральный закон от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Закон Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации)
Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения, стимулирование их деятельности
ФИС СП ГАС "Управление"
6.
Количество пенсионеров (муниципальных служащих), получивших пенсии за выслугу лет
чел.
32
32
32
32
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Повышение жизненного уровня муниципальных служащих
ФИС СП ГАС "Управление"
7.
Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими
шт.
10
11
11
11
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральный закон от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Закон Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Повышение профессионального уровня гражданских служащих
ФИС СП ГАС "Управление"
8.
Число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации
чел.
5
5
5
5
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Повышение профессионального уровня гражданских служащих
ФИС СП ГАС "Управление"
9.
Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации
чел.
20
40
40
40
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральный закон от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Закон Владимирской области от 30.05.2007 в„– 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Повышение профессионального уровня муниципальных служащих
ФИС СП ГАС "Управление"
10.
Показатель экономической эффективности деятельности муниципальных учреждений
%
Не менее/равно 90
Не менее/равно 90
Не менее/равно 90
Не менее/равно 90
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Комитет по управлению муниципальным имуществом, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный, Совет народных депутатов
-
ФИС СП ГАС "Управление"
11.
Оценка качества составления документов и сроков представления
кол-во
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Комитет по управлению муниципальным имуществом, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный, Совет народных депутатов
-
ФИС СП ГАС "Управление"
12.
Финансовое обеспечение на исполнение своих полномочий в период подготовки и проведения местных выборов
%
-
-
100
-
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
ТИК,
ЗАТО г. Радужный
-
ФИС СП ГАС "Управление"
Цель муниципальной программы в„– 2 "Создание условий для обеспечения эффективного содержания и эксплуатации административных зданий"
13.
Обеспечение эффективного содержания и эксплуатации закрепленного на праве оперативного управления недвижимого и движимого муниципального имущества, необходимых для исполнения органами местного самоуправления муниципального образования полномочий по вопросам местного значения
%
100
100
100
100
Федеральный закон от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный"
Повышение эффективности содержания и эксплуатации административных зданий
ФИС СП ГАС "Управление"

3. Структура муниципальной программы

в„– п/п
Задачи структурного элемента
Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента
Связь с показателями
1
2
3
4
1.
Мероприятия муниципальной программы, реализуемые в составе региональных и/или федеральных проектов - отсутствуют
2.
Муниципальный проект, не входящий в состав региональных и/или федеральных проектов - отсутствует
3.
Ведомственный проект - отсутствует
4.
Комплексы процессных мероприятий муниципальной программы:
4.1.
Комплекс процессных мероприятий "Создание условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области"

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации,
юридический отдел администрации ЗАТО г. Радужный,
Комитет по управлению муниципальным имуществом,
Финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный,
ТИК ЗАТО г. Радужный,
СМИ,
Совет народных депутатов,
МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный"
Срок реализации: 2024 - 2026 гг.
4.1.1.
Стабильное и эффективное функционирование органов местного самоуправления, в том числе формирование действенной системы взаимодействия муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления
1. Развитие эффективности муниципальной службы.
2. Повышение квалификации и профессионального уровня муниципальных служащих.
3. Повышение эффективности муниципального управления, открытость и доступность деятельности органов местного самоуправления
1. Количество муниципальных правовых актов, принятых по вопросам муниципальной службы.
2. Доля опубликованных, принятых нормативно-правовых актов.
3. Количество высших муниципальных должностей, замещенных в результате проведенного конкурса.
4. Количество должностей муниципальной службы,
замещенных из кадрового резерва или в результате проведенного конкурса.
5. Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими.
6. Число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации.
7. Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации.
8. Показатель экономической эффективности деятельности муниципальных учреждений.
9. Оценка качества составления документов и сроков представления
4.1.2.
Стимулирование результатов служебной деятельности муниципальных служащих администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
1. Повышение престижа муниципальной службы, распространение передового опыта муниципального управления, выявление и поощрение лучших муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения, стимулирование их деятельности.
2. Повышение жизненного уровня муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы при достижении установленных законом условий
1. Количество проведенных мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы (Конкурс "Лучший муниципальный служащий").
2. Количество пенсионеров (муниципальных служащих), получивших пенсии за выслугу лет
4.1.3.
Подготовка и проведение выборов в органы местного самоуправления муниципального образования
1. Обеспечение подготовки и проведения выборов в органы местного самоуправления муниципального образования
Финансовое обеспечение на исполнение своих полномочий в период подготовки и проведения местных выборов
4.2.
Комплекс процессных мероприятий "Создание условий для оказания государственных и муниципальных услуг"
4.2.1.
Повышение эффективности содержания и эксплуатации административных зданий
Обеспечение эффективного содержания и эксплуатации административных зданий
Обеспечение эффективного содержания и эксплуатации закрепленного на праве оперативного управления недвижимого и движимого муниципального имущества, необходимых для исполнения органами местного самоуправления муниципального образования полномочий по вопросам местного значения
5.
Структурные элементы, не входящие в направления (подпрограммы), отсутствуют

4. Финансовое обеспечение муниципальной программы

Наименование муниципальной программы, структурного элемента/источник финансирования
ГРБС/КБК
Объем финансового обеспечения по годам реализации, тыс. рублей
2024
2025
2026
Всего
1
2
3
4
5
7
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
(всего),
в том числе:

76696,38300
76642,26300
76642,26300
229980,90900
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный

75926,29400
75872,17400
75872,17400
227670,642
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Структурный элемент "Комплекс процессных мероприятий "Создание условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области" (всего),
в том числе:

15186,09400
15131,97400
15131,97400
45450,04200
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный
702 1202 01 0 01 20220 244
4100,00000
4100,00000
4100,00000
12300,00000
702 0113 01 0 02 00590 000
767 0113 01 0 02 00590 000
792 0113 01 0 02 00590 000
6719,16700
6665,04700
6665,04700
20049,26100
702 1001 01 0 01 10500 000
3586,83800
3586,83800
3586,83800
10760,51400
Конкурс
10,00000
10,00000
10,00000
30,00000
793 0107 01 0 01 2022W 880
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Структурный элемент "Комплекс процессных мероприятий "Создание условий для оказания государственных и муниципальных услуг"

61510,28900
61510,28900
61510,28900
184530,86700
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный
734 0113 01 0 03 00590 000
61510,28900
61510,28900
61510,28900
184530,86700
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Создание условий
для развития муниципальной службы в муниципальном
образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области"

Общие положения

Ответственное структурное подразделение администрации (муниципальное учреждение, организация)
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации,
юридический отдел администрации ЗАТО г. Радужный,
комитет по управлению муниципальным имуществом,
финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный,
ТИК ЗАТО г. Радужный,
СМИ,
Совет народных депутатов
Связь с муниципальной программой
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"

2. Показатели комплекса процессных мероприятий

в„– п/п
Наименование показателя
Единица измерения (по ОКЕИ)
Базовое значение
Значение показателей по годам
Ответственный за достижение показателя
Информационная система
2024
2025
2026
1
2
3
4
5
6
7
9
10
1.
Количество муниципальных правовых актов, принятых по вопросам муниципальной службы
шт.
7
7
7
7
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации),
юридический отдел администрации ЗАТО г. Радужный
ФИС СП ГАС "Управление"
2.
Доля опубликованных, принятых нормативно-правовых актов
%
100
100
100
100
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области,
Совет народных депутатов,
СМИ
ФИС СП ГАС "Управление"
3.
Количество высших муниципальных должностей, замещенных в результате проведенного конкурса
чел.
-
-
-
-
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации)
ФИС СП ГАС "Управление"
4.
Количество должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва или в результате проведенного конкурса
чел.
-
-
-
-
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации)
ФИС СП ГАС "Управление"
5.
Количество проведенных мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы (Конкурс на лучшего муниципального служащего)
шт.
1
1
1
1
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации)
ФИС СП ГАС "Управление"
6.
Количество пенсионеров (муниципальных служащих), получивших пенсии за выслугу лет
чел.
33
33
33
33
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
ФИС СП ГАС "Управление"
7.
Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими
шт.
10
11
11
11
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
ФИС СП ГАС "Управление"
8.
Число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации
чел.
5
5
5
5
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
ФИС СП ГАС "Управление"
9.
Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации
чел.
20
40
40
40
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
ФИС СП ГАС "Управление"
10.
Показатель экономической эффективности деятельности муниципальных учреждений
%
Не менее/равно 90
Не менее/равно 90
Не менее/равно 90
Не менее/равно 90
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области,
комитет по управлению муниципальным имуществом,
финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный, Совет народных депутатов
ФИС СП ГАС "Управление"
11.
Оценка качества составления документов и сроков представления
кол-во
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Кол-во внесенных изменений не более 4 раз
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области,
комитет по управлению муниципальным имуществом, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный, Совет народных депутатов
ФИС СП ГАС "Управление"
12.
Финансовое обеспечение на исполнение своих полномочий в период подготовки и проведения местных выборов
%
-
-
100
-
ТИК,
ЗАТО г. Радужный
ФИС СП ГАС "Управление"

3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса
процессных мероприятий

в„– п/п
Наименование мероприятия (результата)
Тип мероприятий (результата)
Характеристика
Единица измерения (по ОКЕИ)
Базовое значение
Значения мероприятия (результата) по годам
2024
2025
2026
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Наименование задачи комплекса процессных мероприятий
Задача в„– 1: стабильное и эффективное функционирование органов местного самоуправления, в том числе формирование действенной системы взаимодействия муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления
1.
Мероприятие (результат) 1 "Оказание услуг по производству, выпуску и распространению периодического официального печатного издания администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ", размещение информационного материала в "АиФ" и "Владимирские ведомости"
Осуществление текущей деятельности
Оказание услуг по производству, выпуску и распространению периодического официального печатного издания администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ"
шт.
47
47
47
47
2.
Мероприятие (результат) 2 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления" (Расходы на обеспечение деятельности: Администрации, Финансового управления, КУМИ, СНД)
Осуществление текущей деятельности
Стабильное и эффективное функционирование органов местного самоуправления
условная единица
-
-
-
-
Задача в„– 2: стимулирование результатов служебной деятельности муниципальных служащих администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
3.
Мероприятие (результат) 3 "Ежемесячная доплата за выслугу лет к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
Выплаты физическим лицам
Стимулирование результатов служебной деятельности муниципальных служащих администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
чел.
33
33
33
33
4.
Мероприятие (результат) 4 "Организация и проведение первого этапа конкурса "Лучший муниципальный служащий"
Осуществление текущей деятельности
шт.
1
1
1
1
Задача в„– 3: подготовка и проведение выборов в органы местного самоуправления муниципального образования
5.
Мероприятие (результат) 5 "Обеспечение проведения выборов в органы местного самоуправления"
Осуществление текущей деятельности
Финансовое обеспечение на исполнение своих полномочий в период подготовки и проведения местных выборов
условная единица
-
-
-
-

4. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий

Наименование мероприятия (результата)/источник финансового обеспечения
ГРБС
КБК
Объем финансового обеспечения по годам реализации, тыс. рублей
2024
2025
2026
Всего
1
2
3
4
5
6
Комплекс процессных мероприятий "Создание условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области" (всего),
в том числе:

15186,09400
15131,97400
15131,97400
45450,04200
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный

14416,00500
14361,88500
14361,88500
43139,77500
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Мероприятие (результат) 1 "Оказание услуг по производству, выпуску и распространению периодического официального печатного издания администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ", размещение информационного материала в "АиФ" и "Владимирские ведомости" всего,
в том числе:

4100,00000
4100,00000
4100,00000
12300,00000
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный
702 1202 01 0 01 20220 244
4100,00000
4100,00000
4100,00000
12300,00000
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Мероприятие (результат) 2 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления" (Расходы на обеспечение деятельности: администрации, финансового управления, КУМИ, СНД)

7489,25600
7435,13600
7435,13600
22359,52800
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный
702 0113 01 0 02 00590 000
767 0113 01 0 02 00590 000
792 0113 01 0 02 00590 000
6719,16700
6665,04700
6665,04700
20049,26100
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Мероприятие (результат) 3 "Ежемесячная доплата за выслугу лет к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы ЗАТО г. Радужный Владимирской области"

3586,83800
3586,83800
3586,83800
10760,51400
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный
702 1001 01 0 01 10500 000
3586,83800
3586,83800
3586,83800
10760,51400
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Мероприятие (результат) 4 "Организация и проведение первого этапа конкурса "Лучший муниципальный служащий"

10,00000
10,00000
10,00000
30,00000
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный

10,00000
10,00000
10,00000
30,00000
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Мероприятие (результат) 5 "Обеспечение проведения выборов в органы местного самоуправления"

0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный
793 0107 01 0 01 2022W 880
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000

5. План реализации комплекса процессных мероприятий

Задача, мероприятие (результат)/контрольная точка
Дата наступления контрольной точки
Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность, наименование структурного подразделения администрации (муниципального учреждения, организации)
Вид подтверждающего документа
Информационная система (источник данных)
1
2
3
4
5
Задача в„– 1: стабильное и эффективное функционирование органов местного самоуправления, в том числе формирование действенной системы взаимодействия муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления
Мероприятие (результат) 1 "Оказание услуг по производству, выпуску и распространению периодического официального печатного издания администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области "Радуга-информ", размещение информационного материала в "АиФ" и "Владимирские ведомости"
Контрольные точки не устанавливаются
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области,
Совет народных депутатов,
СМИ
-
ФИС СП ГАС "Управление"
Мероприятие (результат) 2 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления" (Расходы на обеспечение деятельности: администрации, финансового управления, КУМИ, СНД)
Контрольные точки не устанавливаются
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области, руководители структурных подразделений администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области, комитет по управлению муниципальным имуществом, финансовое управление администрации ЗАТО г. Радужный, Совет народных депутатов
-
ФИС СП ГАС "Управление"
Задача в„– 2: стимулирование результатов служебной деятельности муниципальных служащих администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Мероприятие (результат) 3 "Ежемесячная доплата за выслугу лет к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы ЗАТО г. Радужный Владимирской области"

Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
-
ФИС СП ГАС "Управление"
Контрольная точка в„– 1 "Документ утвержден"
22.08.2022
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области
Решение СНД 13/87 от 22.08.2022 "Об утверждении Положения об условиях назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
ФИС СП ГАС "Управление"
Контрольная точка в„– 2 "Выплаты осуществлены"
Ежемесячно
Мероприятие (результат) 4 "Организация и проведение первого этапа конкурса "Лучший муниципальный служащий"
Контрольные точки не устанавливаются
Администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области (Заместитель главы администрации города, руководитель аппарата, курирующий организационно-контрольный отдел администрации)
-
ФИС СП ГАС "Управление"
Задача в„– 3: подготовка и проведение выборов в органы местного самоуправления муниципального образования
Мероприятие (результат) 5 "Обеспечение проведения выборов в органы местного самоуправления"
Контрольные точки не устанавливаются
ТИК ЗАТО г. Радужный
-
ФИС СП ГАС "Управление"

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Создание условий
для оказания государственных и муниципальных услуг"

Общие положения

Ответственное структурное подразделение администрации (муниципальное учреждение, организация)
МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный"
Связь с муниципальной программой
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"

2. Показатели комплекса процессных мероприятий

в„– п/п
Наименование показателя
Единица измерения (по ОКЕИ)
Базовое значение
Значение показателей по годам
Ответственный за достижение показателя
Информационная система
2024
2025
2026
1
2
3
4
5
6
7
9
10
1.
Обеспечение эффективного содержания и эксплуатации закрепленного на праве оперативного управления недвижимого и движимого муниципального имущества, необходимых для исполнения органами местного самоуправления муниципального образования полномочий по вопросам местного значения
%
100
100
100
100
МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный"
ФИС СП ГАС "Управление"

3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса
процессных мероприятий

в„– п/п
Наименование мероприятия (результата)
Тип мероприятий (результата)
Характеристика
Единица измерения
(по ОКЕИ)
Базовое значение
Значения мероприятия (результата) по годам
2024
2025
2026
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Задача в„– 1: повышение эффективности содержания и эксплуатации административных зданий
1.
Мероприятие (результат) 1 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления" (Расходы на обеспечение деятельности: МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный, приобретения автотранспортных средств и горюче-смазочных материалов)
Осуществление текущей деятельности
Обеспечение эффективного содержания и эксплуатации административных зданий
Условная единица
-
-
-
-

4. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий

Наименование мероприятия (результата)/источник финансового обеспечения
ГРБС
КБК
Объем финансового обеспечения по годам реализации, тыс. рублей
2024
2025
2026
Всего
1
2
3
4
5
7
Комплекс процессных мероприятий "Создание условий для оказания государственных и муниципальных услуг" (всего),
в том числе:

61510,28900
61510,28900
61510,28900
184530,86700
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный

61510,28900
61510,28900
61510,28900
184530,86700
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Мероприятие (результат) 1 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления" (Расходы на обеспечение деятельности: МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный, приобретения автотранспортных средств и горюче-смазочных материалов), всего,
в том числе:

61510,28900
61510,28900
61510,28900
184530,86700
Федеральный бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Областной бюджет
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000
Бюджет МО ЗАТО г. Радужный
734 0113 01 0 03 00590 000
61510,28900
61510,28900
61510,28900
184530,86700
Внебюджетные источники
-
0,00000
0,00000
0,00000
0,00000

5. План реализации комплекса процессных мероприятий

Задача, мероприятие (результат)/контрольная точка
Дата наступления контрольной точки
Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность, наименование структурного подразделения администрации (муниципального учреждения, организации)
Вид подтверждающего документа
Информационная система (источник данных)
1
2
3
4
5
Задача в„– 1: повышение эффективности содержания и эксплуатации административных зданий
Мероприятие (результат) 1 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, осуществляющих организационно-управленческие функции в составе органов местного самоуправления" (Расходы на обеспечение деятельности: МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный, приобретения автотранспортных средств и горюче-смазочных материалов)
Контрольные точки не устанавливаются
МКУ "УАЗ ЗАТО г. Радужный"
-
ФИС СП ГАС "Управление"

Реестр
документов, входящих в состав муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы и органов управления
на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"

в„– п/п
Тип документа
Вид документа
Наименование документа
Реквизиты
Разработчик
Гиперссылка на текст документа
1
2
3
4
5
6
7
Муниципальная программа
1.
Паспорт муниципальной программы
постановление
Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и органов управления на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
от ______. 2023 в„– _______
Отдел экономики администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области
http://www.raduzhnyi-city.ru/regulatory/mpa/____


------------------------------------------------------------------